“校园之声”广播台工作报告.docVIP

“校园之声”广播台工作报告 广播台作为我院重要的宣传媒体之一，几年来在学院团委的正确领导下，广播台成员本着“立足学院，服务师生”的宗旨。积极进取，不断创新。已成为校园文化的重要组成部分。我们将始终坚持，“贴近学生，丰富生活，报道心声”的原则，不断完善机构建设、制度建设和人员培养机制，努力提高节目质量，大力进行节目推广，为我校改革与发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持，取得了明显成效。??????? 一、思想宣传的保障，管理制度的完善??????? 在过去的一段时间里，我们在管理制度、部门设置等方面都取得了新的突破： 1.设备更新??????? 我们在播音设备方面一直有较快的更新，自配备了新的调音台、专业播音话筒以及两台新电脑后，这样大的变化不仅使广播台的各项工作进行的更加顺利，提高了工作效率，而且大大提高了广播台各种节目的收听率，增强了广播台与全院师生的互动与交流，广播台各项栏目也得到了广大师生的一致肯定与好评。??????? 2.机构建设??????? 广播台在组织管理上继续引进先进竞争机制，实行“岗位责任制”，以及“编播一体化”，“编导一体化”。 本着“精简高效，一人多职”的原则，在对2017届新生经过一年的考核后，广播台在2017年上半学年进行整体裁员整编，迅速有效的提高了广播台整体素质，形成了一只高水平、高效率的播音队伍。并将全体工作人员统一编为新闻采编组，有一名组长统一调动人员安排采访任务，另外抽出文字功底较强的人员作为编辑，负责广播台所有文字工作。除此之外，还设有娱乐播报小组、外语新闻播音小组，另设一个技术组，负责广播台所有机器维护与网站维护工作。这样的部门设置，无论从空间上还是时间上都大大增强了广播台的宣传力度，提高了工作效率，能够更好的为广播台的各项宣传工作服务，为全院师生提供各种必威体育精装版的前沿消息。??????? 3.制度建设??????? 在一年的工作中，我们完善了广播台已有的各项工作制度，并根据整编后各部门的工作特点，细化管理，制定出了适合各部门管理运作的新制度，即： 《例会制度》、《值班制度》、《播音制度》、《编辑制度》、《网络技术部制度》、《停播制度》。新制度的确立从采、编、播、导、技术等方面严格要求播音队伍提高综合素质。这些制度的确立很大程度上提高了同学们的工作热情，并加大了各成员之间互评、交流的机会，为节目质量的提高、主持人与记者水平的提高提供了制度保障。?????????????? 二、用理性彰显文明，以创新谋求进步?????????????? 1.人员培养??????? 我院广播台在发展的过程中很重视综合素质人才的培养，2017年10月，广播台进行了新学期的纳新工作，经过初试、复试和最后的决赛，有27名同学进入实习考核和专业培训阶段，除这些新生外广播台目前共有工作人员34名。对全体成员从采、编、播三方面进行全面培养，为使台里形成一支素质较高的广播精英队伍，我们特地组织台内资深主持人为新人讲解播音的技巧和主持的要领、新闻稿件采集、文字编辑能力以及设备操作能力等各方面知识；同时为了提高台内人员的政治素质和业务素质，我们组织台内老工作人员对台内人员进行了专题讲座和培训，使大家受益匪浅。为了增进广播台各部门、各成员之间的感情，我们依次举行了广播台羽毛球比赛、篮球比赛以及多项联欢会活动，这些活动的举办大大增强了台内人员的凝聚力，我们也计划以后继续将这些活动开展下去。