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2017党建工作经验交流材料 2017年，xxxx县紧紧抓住在非公企业中开展“巩固提升年”活动这一契机，积极探索，大胆创新，结合xxxx实际，提出“四亮”党建工作法，并在全县非公企业实施。 一、“四亮”党建工作法形成的背景 （一）结合xxxx县非公企业实际状况。 一是小微企业多。xxxx县共有非公企业332个，小微企业占90%以上； 二是党员人数少。多数非公企业没有党员，已建党组织的非公企业存在党员流失较快的问题；同时，非公企业中还存在不少“隐形”党员、“口袋”党员。 三是党员作用难发挥。党员缺少发挥作用的平台，示范带动作用不明显，党员的在党意识、荣誉感不强。 四是非公企业影响力小。非公企业作为编制外单位，在社会影响力小，社会关注度小。 （二）xxxxx学习归来的思考与实践。今年4月份，随市非公党工委赴xxxx、xxxx两地考察学习非公党建，深受震撼，备受启发。 （三）xxxx县委历来重视党建工作创新。在农村，有党员中心户制度；在机关，有双诺双评双公开制度；在社区，有红袖章行动；在非公企业，还没有搭建起党组织和党员发挥作用的平台。 二、主要内容及做法 （一）亮形象——党员身份亮出来。非公企业党组织要在醒目位置悬挂国旗，定期举行升旗仪式，注重内外场所建设，保持干净整洁、井然有序；企业党员要佩戴党徽，亮出党员身份，注重仪表建设，展示良好形象。 （二）亮承诺——示范带头站出来。结合全县推行的“双诺双评双公开”制度，党组织和党员采取年初承诺、季度评议、半年考评、年底总评的办法，带头承诺、认真践诺。党组织要把奉献爱心、回馈社会作为一种责任，在资助贫困大学生完成学业、精准扶贫、关爱弱势群体等方面积极努力；党员要结合实际带头开展结对帮扶活动，用爱心感染、鼓舞身边的员工。 （三）亮服务——业主职工笑起来。非公企业党组织注重发挥政治核心作用和政治引领作用，在帮助企业不断发展壮大的同时，及时听取企业员工的意见建议，为他们在生产生活和家庭生活中提供有效服务；企业党员主动做爱岗爱企的典范，尽己所能为企业发展服务，为身边员工服务。 （四）亮评议——你追我赶动起来。非公企业党组织每季度召开一次评议会，听取企业出资人、企业员工和服务对象代表的意见建议，采取现场评议的办法，及时将评议结果对外公布；企业党员不仅参加季度评议会，还在每次服务后请服务对象对其服务态度、服务质量、工作效率、遵纪守规等方面情况进行评议，以便及时弥补不足，提高服务能力。 （五）确定重点，树立典型。为了确保推行工作落实到肩到人，采取三种办法夯实各级责任。 一是“点单式”责任。县非公党工委把市县重点联系企业采取点单的办法，要求各镇、街道将此作为重中之重，试点推行，总结经验，全面推广。 二是“申请式”责任。要求各镇（街道）党（工）委在点单式的基础上，自行再确定若干企业进行推行，并向县非公党工委提出申请。 三是“认领式”责任。对于点单式和申请式确定的企业，要求企业党组织主动认领工作任务，积极配合上级党组织做好试点推行工作，确保“四亮”党建工作法顺利推行。 （六）培训先行，加强指导。 一是加强教育培训。在10月份举办的培训班上，工作人员就推行“四亮”党建工作法的主要内容、需要注意的事项等进行专门培训，方便大家做好推行工作。 二是加强工作指导。县非公党工委统一印制了《xxxx县非公有制企业党建工作指导员纪实手册》，将推行“四亮”党建工作法的意见印在上面，方便党建指导员随时随地学习。 三是印发了《县非公党建工作联席会议成员单位2017年工作职责与考核的通知》，进一步使行业主管单位发挥有效作用，形成合力，实现齐抓共管，目前已召开专题联席会议3次，小范围沟通协调会议13次。在成员单位作用发挥上严格按照文件精神实行考核管理。 四是县非公党工还组织工作人员随时随地进企业、进镇、街道指导推行工作。据统计，目前已进企业指导9次。 （七）注重宣传，营造氛围。 一是针对非公企业党员少，同时存在一些“口袋”党员、“隐形”党员的现状，今年7月，开展“致全县非公企业共产党员的一封信”活动，将信在所有企业醒目位置张贴，在县电视台、政府网站公布，在xxxx通讯刊发，确保党员离乡不离党，流动不流失。 二是强化措施营造氛围，采取“四个”宣传法，具体有：xxxx县非公有制企业党建工作指导员纪实手册》，将推行“四亮”党建工作法的意见印在上面，方便党建指导员随时随地学习。 三是印发了《县非公党建工作联席会议成员单位2017年工作职责与考核的通知》，进一步使行业主管单位发挥有效作用，形成合力，实现齐抓共管，目前已召开专题联席会议3次，小范围沟通协调会议13次。在成员单位作用发挥上严格按照文件精神实行考核管理。 四是县非公党工还组织工作人员随时随地进企业、进镇、街道指导推行工作。据统计，目前已进企业指导9次。 （七）