2017年上半年廉洁城区建设工作总结.docVIP

2017年上半年廉洁城区建设工作总结 2017年上半年廉洁城区建设工作总结现将我局2017年上半年廉洁城区建设工作情况报告如下： 一、积极开展“五常”建设工作 （一）常组织。 一是充分发挥党委统揽全局作用。我局党委在年初召开了专题会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，认真贯彻落实上级部署和要求，并将工作任务细化分解，落实到分管领导和各相关部门。 二是进一步强化纪委监督作用。局纪委在上半年对各科室、局属各单位落实“两个责任”情况进行检查评估，认真查摆存在问题，及时将检查评估情况报告报局党委，并提出整改措施以及建立完善规章制度的意见建议。 三是建立完善“五位一体”防控体系。制定落实“两个责任”清单，不断探索建立完善“责任清单+职位说明书+工作流程图+廉政风险防控表+党风廉政建设责任书”五位一体防控体系，层层明晰领导班子、“一把手”和分管领导、各科室、局属各单位负责人的责任，层层细化责任分工和工作重点，建立全链条、闭环式的主体责任和监督责任落实体系。 四是切实抓好《准则》和《条例》的贯彻落实。局党委深入贯彻落实“两学一做”学习教育，积极组织各支部党员学习党章党规和习总书记重要讲话精神，使每一位党员干部以《准则》为标准、以《条例》为戒尺来约束自己的言行，努力做一名合格党员。 （二）常监督。 一是积极推进日常监督工作。实行局纪委委员挂点督查制度，局纪委委员每人分别挂点4-5个部门，督促、指导业务部门强化廉政教育、做好反腐倡廉工作。 二是积极推进作风明察暗访常态化。严格执行《区经促局明察暗访管理规定》，充分发挥局纪委委员、各支部纪检委员和各部门负责人的作用。 三是建立健全领导谈心谈话活动机制。认真贯彻执行区纪委《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的实施意见》精神. （三）常整顿。 一是实行廉政防控“三早三卡”制度。根据区纪委要求，在全局干部职工中实行提醒卡、警示卡、纠错卡制度，坚持早发现常提醒，早警示遏苗头，早纠正严问责。 二是继续强化廉政风险排查防控。注重从制度化入手，将人、财、物等方面的管理制度化、规范化,加大政务公开力度，从源头上防止腐败行为的滋生。重点针对涉及行政审批、资金扶持等重要岗位进行风险排查，从严抓好风险防控和职务犯罪预防工作。 三是深入治理“为官不为”行为。强化问责机制，从严从实抓好机关工作人员违反纪律作风的处理。倡导“五破五立”，激发党员干部干事创业热情，用纪律约束“不作为、慢作为、乱作为”。 （四）常规范。 一是推行“三重一大”事项廉洁风险同步预防制度。在用权用人方面，坚决执行民主集中制，局内重大事项全部实行集体研究决策，单位一把手对财务、人事、工程建设、物资采购等方面做到“四个不直接分管”。 二是严格执行财经纪律和招投标制度。严格按照中央“八项规定”和“四风”问题专项整治的要求，财政资金管理使用规范，局班子要以身作则严格控制“三公”经费。 三是严格执行党政干部选拔任用规定。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，重大人事任免由局领导班子集体讨论研究决定。 （五）常自律。 一是严格规范干部职工日常教育、管理、监督和考核。要求各部门严格按照国家、省、市、区有关公务员管理规定及《**区经济促进局临聘人员管理规定》，切实加强对干部职工的日常教育、管理、监督和考核，用法规和纪律来约束干部职工的行为，做到在纪律约束下开展工作，不得安排临聘人员独立负责人事、财务、审批、执法等工作。 二是继续加强纪检队伍建设。强化纪委书记执行监督问责职能，对局纪委书记分管业务进行调整，以便全身心地深入开展党风廉政建设工作，更好地进行纪律监督检查，努力预防违法违纪行为的发生。 二、着力抓好政务诚信建设 （一）全面抓好廉政风险防控。 一是严格执行零星招投标采购制度，严格规范各类费用开支和报销。注重从制度化入手，将人、财、物等方面的管理制度化、规范化，严格落实局机关财务管理、零星工程招投标、班子议事、公务接待、公车管理等各项规章制度，并加大了政务公开力度，从源头上防止腐败行为的滋生。一季度，我局所有零星工程均按程序进行了招投标，费用报销程序进一步得到规范。 二是完善廉政风险防控机制，抓好重点岗位风险防控工作。局纪委多次组织开展关键岗位廉政风险专项检查，对涉及行政审批、资金扶持等的重要岗位进行监督，从严抓好风险防控和职务犯罪预防工作。我局重点针对涉及行政审批、资金扶持等重要岗位进行风险排查，从严抓好风险防控和职务犯罪预防工作。监督加贸办切实落实《现场核检员廉洁自律检查情况》报告制度。 （二）全面加强廉洁机关建设。 一是加强领导班子建设。我局领导班子严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的有关规定，始终坚持廉洁从政；坚持民主集中制，凡是重大事项,一律按程序提交局领导班子集体讨论确定，局领导班子能够严格遵守领导干部住房、车辆配备、执行廉洁从政和廉洁