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乡镇工作情况汇报范文 乡镇工作情况汇报范文 一、xx镇基本情况xx镇位于xx县东部，2017年区划调整时由原xx、xx、xx、xx三乡一镇合并而成，国土总面积301平方公里，现辖3个社区，24个村委会，267个村民小组，10727户，人口5.3万人，有17个贫困村，建档立卡贫困对象3662户12127人。xx镇党委辖49个党支部，其中机关及镇直单位党支部15个，村（居）党支部29个，“两新”组织党支部5个，共有党员1356名。xx镇政府现有公务员及事业单位编制110个，抽借调人员22人，签到上班人员82人，村干145人。 二、各项工作开展情况 一是科学管理干部队伍。突出干部工作正向激励，出台了高效的《干部岗位责任制实施细则》，按照四片即（xx片、xx片、xx片、xx片）、五组（即综合执法组、烤烟生产组、党政办公组、小城镇开发组、综治维稳组）、一中心（即便民服务中心）的模式，根据干部的特长，将责任明确到工作片组及个人，形成事事有人管、职能不交叉、工作相协调的良好格局。通过科学有效的制度构建，树立干事创业、开拓创新、拼搏奋进的鲜明导向，使“不懈奋斗、脱贫攻坚、甘于奉献”成为xx干部队伍特征。今年，培养出2名乡科级正职、3名乡科级副职领导干部，2名村干部通过县级招考被录用为事业单位干部。 二是从严抓实党建工作。抓队伍建设。明确了党委书记为党建第一责任人，分解了党委成员党建责任，明确了一名专职副书记主抓党建工作，一名组织委员专岗抓党建，成立了党建办公室，配备了2名组织专干。严格党委换届要求，选举党委委员9名，纪委委员7 名，出席县第十二届党代会代表20名。抓村级党建。实行村干部轮流坐班工作制度，推行村干绩效考核，发放上年度烤烟生产绩效34万，扣除村干绩效1万元。注重推荐能人进入村两委成员，对18名村干部进行了调整，选派“第一村书记”2名，村支两委的战斗堡垒作用明显增强。抓示范创建。每名党务工作者联系1个党建示范村创建工作，创建了远教示范站点铜瓦村、创业致富示范点xx村等示范支部，培养了1名省级优秀共产党员。抓党员管理。对全镇党员组织关系全面摸底排查，对党员实行动态管理，建立了党员信息系统，完成了全镇764名党员档案完善工作。严格按五项制度新发展党员10名，培养发展对象26名，入党积极份子33名。以开展党员冬春训活动为载体，开展了党课教育进支部活动。抓阵地建设。创建州级党建示范点为目标，新修了小浴室、小图书室、小文体室、小居室、国旗升降台等，在xx、铜瓦两个村级示范点，建立了高标准的村级活动阵地，为新华、青龙、水塔、xx等村配备了2万元的办公设施。抓学习教育。按照上级关于开展两学一做相关要求，做好各环节工作，积极参加全县知识竞赛，并获得第一名。 三是稳步推进精准脱贫。启动再识别程序。我镇于2017年底启动再识别程序，针对参评户定义不清、评议掺杂宗亲观念、指标分配不够科学等症结，制定了《xx镇精准扶贫建档立卡“再次回头看”工作实施细则》，科学定义了参评对象，要求多子女婚后不另立户的必须按照实际“自然户”参加评议，婚后户口未迁入必须纳入评选对象。采取班子成员指导重点村，驻村干部全程参与再识别的方法，按照先镇区居委会再发展中心村后边远后进村的步骤，分三级逐步开展再识别。提炼4+1产业模式。确定“油茶、优质稻、猕猴桃、烤烟+农户自选”的产业发展模式，推进扶贫从“输血”式向“造血”式、从救济式向产业开发式转变。今年，全镇烤烟种植面积 1.1万亩，优质稻种植面积3万亩，流转1万亩老油茶林进行品改、低改，主动对接省农科院、吉首大学等科研机构，推广猕猴桃种植面积达8000亩。引导贫困群众组建各类专业合作社32家、家庭农场10家，涌现出了国峰家禽养殖合作社、大云富硒油茶合作社、落叶洞农产品合作社、龙辉波州级标准化生猪示范养殖场、昌鑫农技合作社等示范性经济发展组织，探索形成了“股金分红+劳务收入”“合作社销售+基地种植+农户养殖”及“土地入股+劳务收入”等产业合作联动模式。 四是全力维护社会稳定。明确领导小组职责。成立信访维稳工作领导小组。党委书记彭昌勇任组长、镇长陈国荣、人大主席彭大峰任副组长亲自抓。并建立了应急处突工作机制，有效快速处置重特大交通事故，火灾天灾等，共调处全镇性重大疑难信访问题115件，书记、镇长主要领导亲自处理重大信访问题23个，落实领导包案处理信访问题5个，集中专项整治处理信访问题30个，成功处置“2.24”“4.15”“5.21”“6.27”“7.15”“10.22”等交通及安全事故,还有4起火灾，没有引起任何人员上访和社会不稳定。完善信访逐级调解机制。逐步健全了乡镇、村、组信访工作网络，进一步明确了各级职责和工作程序。全镇共设立信访工作机构39个，配备专兼职信访干部39人（其中村级信访干部29个），信访助理及秘密信息员152人。调