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先进性教育活动剖析材料 先进性教育活动剖析材料-----煤炭局党委 文章作者： scwwhj 文章加入时间： 2017年11月9日17:31 煤炭局党委共有委员5人，机关支部1个，党员 18人。通过第一个阶段的集中学习和讨论，特别是通过广泛征求意见和深入谈心活动，发现党委班子集体在思想、工作和作风等方面存在诸多与保持*党员先进性要求“不符合”“不适应”的问题，现剖析如下。 一、问题与不足 1、*理论学习不够扎实，理想信念不够坚定。表现在对集中学习理论不重视，学习没有针对性，不注重理论联系实际，看书只看皮，看报只看题，认为*上只要不犯错误就行了，学不学一个样，学习流于形式。由于忽视理论学习，没有正确的理论武装头脑，导致思想僵化 ，观念陈旧，*敏锐力不强，信谣传谣。对改革开放和市场经济转轨过程中出现的党内腐败现象和社会上的不正之风以偏概全，求全责备；对社会上流传的“*是虚的，理想是远的，票子是实的，权力是硬的，虚的远的不如实的硬的”说法不置可否，甚至受其影响，缺乏坚定的信念，对*主义持怀疑态度，在群众面前讲怪话，发牢骚，明哲保身，但求无过，忘记了*党员的身份，模范带头作用不是很强。 2、宗旨观念比较淡化，服务群众的意识比较淡薄，为人民服务的意识不强。煤炭局是为全县煤矿服务的监管机构，而我们以前却认为只有管理的职能，没有服务的义务。认为市场经济就是金钱经济、竞争经济，就是尔虞我诈、你死我活，在市场经济体制下，谈为人民服务过时了，为人民币服务才符合市场经济规律。受这种思想影响，在现实生活中，考虑关心个人利益得失多，关心解决群众利益少。.ybaSk.COM 3、工作作风不太实，工作措施不太硬。表现在 一是组织纪律松驰，遵守局机关各项制度不太严。上班迟到早退或上班时间办私事，上网娱乐现象时有发生。 二是到煤矿去得多，到井下一线解决实际问题少；对煤矿整改要求提得多，措施抓落实抓到位少。 三是依法行政和严格执法存在缺陷，表现在安全生产监管上的感情用事和处罚上的心慈手软，对安全检查中发现的安全隐患和问题处置不果断，抱侥幸心理，凭经验办事。 四是工作上有畏难情绪，积极性、主动性欠缺。由于**煤矿自然灾害十分严重，对抓好煤矿安全、实现安全生产信心不足，措施不力，只求过得去，不求过得硬，有时甚至认为抓安全生产靠的是运气。 4、廉洁自律、立足本职、爱岗敬业不够。煤炭局是在与煤矿打交道的，涉及面广，县内煤矿又不多，加上我县煤矿由于严重的自然灾害，没有多少效益，应该说这是县内的一方净土。可以说煤炭局以前是全县党风廉政建设的一面旗帜。近几年来，受大气候影响，虽然没有利用职权索、拿、卡、要、行贿受贿、贪污等行为，但极个别人在检查工作中请吃、请喝、请唱、请跳、请洗现象还是有的；工作之余打牌来点小意思，出一点师傅钱的现象也是有的，这些问题存在似乎不足为奇了。就立足本职，爱岗敬业而言，大部分人有想法，认为煤炭局没搞头，工作辛苦，待遇清苦，责任天大，无钱无权无位，有职有责有险，致使工作不积极，不主动，只图完成任务，不能高标准严要求，存在做一天和尚撞一天钟的思想，只等机会换岗跳槽。对企业职工反映的困难和问题看运气，碰上心情好，一切好办，碰上闹情绪，就束之高搁爱理不理。 5、开拓进取精神不强。全县现在只有9个煤矿，只涉及到5个乡镇。煤炭局的工作性质决定了局里的工作人员主要是与煤矿打交道。根据县内煤矿开采的自然条件，要想扩大煤炭开采规模，做大做强煤炭产业是很难的，因此，局里除了每月对几个矿进行安全生产检查外，对煤矿的发展，对于做大、做强煤炭产业，对于如何提高煤矿效益，增加税收没有用心去思考，显得办法不多，甚至束手无策。对于安全生产也显得比较被动。特别是局机关懂行的人少，不懂行的人多，因而工作中缺乏应有的力度， 二、产生问题的根源 1、放松了*理论学习，用老眼光看新问题。过来一段忽视了抓*理论学习，总认为学归学，做归做，制定方针、政策是上面的事，基层只要贯彻执行就是了，学习走过场，办事看问题凭经验、凭感觉、凭感情，致使*敏感性不强，*理论水平不高。面对苏联解体，东欧裂变，党内的腐败现象杞人忧天，担心党将不党，国将不国了，理想信念也随之动摇了；面对十六届三中全会之后的“非公有制资本”、“非公有制经济”、“非劳动收入”不理解，认为是在搞中国特色的资本主义；面对经济建设中出现的问题和失误求全责备、怨天尤人，看不到成绩，看不到主流。 2、放松了党性修养，利己主义、享乐主义思想抬头。看到别人单位待遇好，出门坐的是专车，在家住的是别墅；白天是山珍海味、交杯接盏，晚上是灯红酒绿、纸醉金迷，心里总有几分不平衡，认为同样是在*党的领导之下，同样是国家干部，待遇可以大相径庭，工作也可以大打折扣，少做点事，少出点力，勉强完成任务交得了差就行了。没有用党员的八条标准严格要求干部，忘记