仲裁院2017年年底工作总结范文.docVIP

仲裁院2017年年底工作总结范文 ，希望对您有所帮助！今年，我院在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门的指导下，认真贯彻落实省、市关于劳动人事争议仲裁工作一系列法律法规政策，恪尽职守，以区委、区政府创建“首善之区”为出发点，以维护全区社会稳定和谐为落脚点，以提速增效为核心，以为困难企业和职工排忧解难为重点，不断提高劳动人事争议处理工作质量，有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益，保证了劳动人事争议调处工作有序开展，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将我院2017年工作总结如下： 一、案件办理基本情况 （一）劳动争议案件情况： 2017年1-10月，我院共受理劳动人事争议案件25起，其中调解3起，裁决12起，撤回仲裁申请及和解7起，不予受理3起。全年法定审限期内结案率为100%（同比增长55%）涉案标的1,310,137,38元（养老保险除外）。 （二）人事争议案件情况： 今年我区未出现一起人事争议案件，总体形势稳定。 二、主要工作完成情况 （一）扎实开展“两学一做”活动。我院把“两学一做”这项活动落实到严明的纪律上，深入组织学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及习总书记系列讲话精神等内容，在“两学一做”学习教育开展过程中，我们带着问题学，针对问题改，把问题摸清改好，从而达到了此次学习教育的目的。 （二）严把立案受理关。在立案工作中，严格执行案件的管辖规定，充分尊重和保障当事人的诉权，做到了立、审分开，有效的避免了申诉人重复申诉，仲裁人员重复接待的现象发生； （三）始终注重调解。无论在立案前、庭审前，还是在庭审中、庭审后，都始终把“调解”作为一条主线贯穿其中，千方百计加大调解力度，提高调解成功率，使“重调解．慎裁决”落到实处； （四）大力开展法律宣传。首先，联合兄弟单位开展法治宣传教育活动，履行自身职能。其次，深入基层单位、用工企业开展法律讲座，为广大职工和用人单位提供法律帮助以预防用工矛盾； （五）确保办案质量，提高办案效率。对于案情简单，事实清楚的案件，采取简易处理程序，争取多办案、办好案；对于案情较复杂，涉及面广的案件，采取合议庭合议处理方式。在此基础上，重事实、讲证据，严格按照政策和相关法律法规处理劳动争议案件。 （六）建立健全工作制度及法规库建设。今年我院组织制定《案卷调阅查询规定》、归纳整理了《工伤法规政策》、《劳动关系法规政策》、《社会保险法规政策》《人事争议法规政策》等相关的制度及法律法规资料，现已印制装订下发。 （七）主动排查争议隐患。一方面向用工企业和职工宣传劳动保障法律法规，增强自我维权意识；另一方面，排查企业存在的劳资方面的不稳定因素，敦促企业依法规范管理，减少劳资矛盾，构建和谐劳动关系． （八）配合区人社局完成上级交办信访积案事项办结率达到100%，化解率达到85%以上，做到事事有回音，件件有着落。解决好每一起仲裁案件，使限期结案率达到100%并及时答复来信来访人员所反应的问题，确保不发生影响社会稳定的重大群体性上访事件。 三、存在的问题和不足 （一）根据省、市统一要求我院现已变更单位名称，现按照《劳动人事争议仲裁组织规则》（人力资源和社会保障部令第5号）要求仍需重新组建区劳动人事争议仲裁委员会，加强劳动人事争议仲裁调处工作, 协调处理重大或者疑难的争议案件。 （二）办公场所急待改善。目前我院只有一间办公用房，仲裁员无办公场地，且也没有开庭使用的仲裁庭，不利于工作的正常开展，间接导致我区仲裁院实体化建设未达标。 （三）目前仲裁维权任务相当繁重，需继续提升仲裁员素质，加强办案能力。