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公司年会策划方案例文三篇 公司年会策划方案例文三篇 （篇一）20**年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于**年1月18日举办**年度总结表彰暨**年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： **年度总结表彰暨**年迎新年会 二、年会年会策划及准备期： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。年会协调及进展期： 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。年会倒计时期： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。年会正式演出**年1月18日13： 00至21： 00 三、年会地点： 四、年会目的： 对**年公司发展成绩总结，以及制定**年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约200人左右。 六、年会节目要求： ** 1、歌曲类： 喜庆、祥和、热烈的歌曲;青春、阳光、健康、向上;与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： 积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;具有高科技时代气息的创意性舞蹈。喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： 喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;经典的传统曲艺类节目;其它类型的曲艺节目。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1. 参会人员入场 主持人宣布年会开始 3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工 4. 表彰： 各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小游戏 8. 闭幕词注意事项： ***行政部20**年**月**日（篇二） 一、年会的意义年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则： 怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂： 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心： 让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的： ①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 ②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的领导，向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如： 第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 三、拟邀嘉宾 1、员工： 要求全员必须参加，不可请假。 2、公司各部门领导 3、客户： 尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母： 提倡孝文化。 5、重量嘉宾： 地方领导或者行业内知名人士等 四、岗位安排 1、成立专门会务组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监： 2)场外： 签到组二人3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 2、围绕流程进行采购。所需要所需物资： 红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 五、具体流程：