学院课程管理办法.docx

学院课程管理办法我校实行课程归口管理，所开课程（含独立开设的实习、实训课程）在教务处的统筹下，由课程责任系（部）指导课程负责人进行管理。为完善我校课程管理体系，保证教学质量，特制定本办法。一、课程设置第一条 课程应以专业培养目标和国家有关政策为依据，按照《关于制定专业教学计划的原则和意见》进行设置。1、公共课程的设置由教务处统一规划。2、专业相关课程由各系（部）根据本专业培养目标确定，报学校审批。3、课程设置必须有可行性报告，由系（部）组织专家认证后，连同专业教学计划报学校审批。4、可行性报告内容主要包括：（1）符合专业培养目标；（2）具备经课程负责人认定的教学大纲；（3）有合理的质量评估标准（质量评估标准由课程负责人主持制定，质量标准形式可以多样，如等级考试）及质量保障措施；（4）有合格的师资保障；（5）具备硬件条件，如：设备、师资、图书资料、实训场所等；（6）满足课程开设的先行后续要求。5、课程设定后，超出教学大纲增删、修改课程设置须由专业建设委员会提出变更理由和变更情况的详细报告，经系（部）审核并签署意见，报学校教务处审批。6、由教务处负责对课程设置质量进行考核，对设置不合理者，教务处有权要求专业建设委员会调整课程设置。第二条 规范课程名称1、课程命名必须使用统一规范的名称，不得出现同样内容但课程名称不同或同样名称但内容不同的现象。2、课程的简称必须合理，不得出现同一课程有不同简称或简称不明，容易造成混淆、歧义的现象。3、每门课程要有唯一的课程代码，编制课程代码应按照学校统一制定的《课程代码表》进行，但对于课程名称相同但知识点不同的课程，应取不同的课程代码。凡更改课程名称或课程代码须经学校教务处批准。二、课程安排第三条 课程安排以提高教学效果为原则，并注意学生各个学期学习任务的均衡。第四条 安排任课教师应具备相应资格。第五条 教学班的学生规模一般不超过80人。对于教学经验丰富、教学效果突出、获得广大学生喜爱和推崇的教师，可适当扩大规模，但应事先将教师名单、课程名称，报教务处审批，课程责任系（部）要认真检查教学设备和音响效果，确保教学质量。教务处以及学校教学督导部门对其教学效果进行跟踪调查。第六条 课程安排一经决定，一般不得更改。有特殊情况需要更改课程安排时，按《武汉铁路职业技术学院课程安排变更管理办法》办理。第七条 每学期重修课程的安排，按《武汉铁路职业技术学院重修课程管理实施细则》办理。三、任选课的管理第八条 任选课由教务处会同相关系（部）根据高职人才培养目标和学校优势，统一规划和安排。第九条 任选课是各系（部）的基本教学任务之一。各系（部）每年开设的任选课门数应不少于本系（部）教师人数的五分之一，每位在聘中级及以上的教师，在三年聘期内至少应开设一门次的任选课。第十条 教师新开设任选课必须填报《武汉铁路职业技术学院拟开任选课申请表》，并同时附报该课程教学大纲、课程简介及适应对象，经系（部）同意，教务处审核同意后列入任选课开课计划。第十一条 任选课执行程序：1、每学期第12周，各系（部）在充分考虑课程的教学条件和课程的适应性，统筹安排教学任务的前提下，向教务处申报下学期计划开出的任选课，并填写《任选课程开课计划表》。上学期已开设并受学生欢迎的课程可重复申报。2、教务处审核各系（部）申报的《任选课程开课计划表》，经汇总筛选后于每学期第13－14周，向学生公布下学期拟开设的任选课目录、任课教师、课程责任系（部）及选课截止日期。3、每学期第15－16周，各系（部）组织学生在校园网选课系统上报名。选课开始一周后，教务处公布选课情况，若选课人数少于25人，则不能开课，报选该课程的学生应重新选课。4、 每学期第17周，教务处根据学生报名结果，确定并公布下学期开设的任选课，并将任选课教学班学生名册由课程责任系（部）转交给任课教师。任课教师未经教务处的批准不得任意增减选修学生人数。第十二条 任选课经考核合格方可获得相应学分。第十三条 任选课考核应在期末考试周前完成。任选课考核结束后，任课教师必须按要求填报学生成绩册。四、课程教学规范第十四条 凡列入专业教学计划的所有课程，在实施教学过程中，均须符合《教学工作规范》。五、课程试题库的建设第十五条　试题库建设的基本原则1、试题应体现教学目的和教学大纲要求。2、试题应体现全面检测的原则。试题既要检测学生的基本知识、基本理论和基本技能，又要检测学生运用所学知识、理论、技能分析或解决实际问题的能力。因此，试题应正确处理重点与一般、知识与能力、理论与实践的关系。考试内容要重点突出，兼顾全面，既做到以点带面，又要以面扶点，点面结合。考试内容要以教学大纲规定的重点作为主体内容，尽可能扩大测试的覆盖面，凡与各章节教学重点、难点相关密切的内容，都应有选择地纳入测试内容。3、试题之间应体现彼此独立的原则