新居民管理服务2017年上半年工作总结及下半年工作思路.docVIP

新居民管理服务2017年上半年工作总结及下半年工作思路 新居民管理服务2017年上半年工作总结及下半年工作思路今年以来，我局在区委、区政府的坚强领导和上级相关部门的指导下，认真贯彻落实省、市工作会议精神，不断开拓创新，狠抓基层基础，各项工作有序推进。现将具体情况汇报如下： 一、上半年工作简要回顾 （一）认真谋划，分解落实全年工作任务。今年以来因市新居民局机构撤销，设立市流动人口指导中心。我局结合**实际，进一步理清工作思路，明确工作重点，狠抓工作落实。 一是召开会议，落实责任。召开各街道新居民管理服务工作会议，要求各街道对当前实际情况，要做到统一认识。各街道新居民所要明确新居民管理服务的重要性，在平时工作开展过程中要积极作为，充分发挥新居民所的职能，有效地开展工作； 二是狠抓重点，分解任务。目前市、区两级考绩工作已经下发，各科室根据科室职责，制定全年工作任务，同时指定专人负责开展驻企、三联四推五提升等工作，做到人人工作有指标，千斤重担人人挑； 三是严格考核，加强督查。督查大队联合流管大队每月对各街道分别抽查居住出租房20间，考核登记60人进行督查，并形成全区新居民服务管理工作抽查情况通报文件下发至各所，做到一月一考核一通报。 （二）狠抓基础，紧盯基础信息排查登记。 一是开展新居民专职协管员业务竞赛。我们继续坚持以信息排查为重点，不断夯实新居民整体工作。从2017年4月开始到12月，开展2017年新居民专职协管员业务竞赛活动，主要针对街道新居民管理中队开展流动人口登记率、注销率、人户一致率；出租房备案率；“**员工登记服务管理系统”在辖区企业中推广应用情况（通过系统登记流动人口在册数）；E居卡持卡率、活卡率；高危人员管控率；在册流动人口每月查验率、在册出租房每月查验率；流动人口信息质量；新登记流动人口联系电话采集率等竞赛内容，每月对业务竞赛活动情况进行通报，每月评出优胜单位、良好单位及未达标单位。 二是继续开展e居卡发放工作。截止5月30日全区在册持卡数250778张，持卡率98.11%，基本实现了新居民全员持卡用卡。发卡率100%，基本建成“e居卡+流管通+e居站”三位一体闭环式的新居民基础信息化管理机制。 三是推广**企业员工服务管理系统。截止5月30日共有1000家企业开通了**企业员工服务管理系统，共发送员工信息274416条，其中在职流动人口信息101988条。 （三）积极探索，扎实推进新居民社会管理创新工作。继续创新新居民管理服务工作，保证整体工作力度不减，任务不松。 一是推行事权下放工作。结合“精品警务室”，不断创新便民利民措施，扎扎实实地为社区群众服务。新居民到警务室就能办理证明开具、户口受理、政审调查、证件办理状态查询等相关事项。 二是深化新居民网络机制建设。在辖区内车站码头、出租房屋、建筑工地、劳务市场、网吧和用工单位共开展**区2017年节后新居民流动状况抽样调查活动。发放300份调查问卷，形成《**区2017年节后流动人口流动状况抽样调查分析报告》，为今年新居民管理服务工作垫下基石，同时更新新居民人才库信息，对于已经离开**或犯罪记录的等情况新居民需要退出人才库，或还在本地工作，但有离职、转岗的及时更新在库信息，或者有新增补人员，进行收集资料、填写表格，充实人才队伍。继续完善街道新居民所新居民片组活动，分阶段开展主题联谊活动，充分发挥新居民与政府有关部门沟通纽带作用。 三是深化1+2改革工作。按照区委全面深化改革领导小组2017年工作要点，起草了优化提升新居民积分制管理工作方案，将健全积分制公共服务机制，规范积分制登记审核机制，深化“积分e服务”机制建设，切实为积分新居民提供优质服务。 （四）优化措施，努力推出多项新居民服务措施。 一是强化措施，提升服务影响力。今年加大了《**省居住证》的办理和“积分入学”制度的宣传，积极与教育局做好教育沟通工作，目前已落实40名优质公办学校就读名额，同比增加2 1.2%。同时2017年度参加积分制管理新居民免费体检工作将持续到7月份，参加积分管理新居民凭身份证登记后即可在辖区社区卫生服务中心享受免费健康体检。今年将有120名新居民将享受此项服务，比去年增加40名。 二是开展慰问，形成关爱氛围。开展“情暖冬日·关爱新居民”活动。2月4日-6日，全体工作人员在局领导的带领下，带着大米、油等物品开展走访慰问86户新居民困难家庭活动，传达新年的祝福和关怀；开展“我们的节日 冬日送温暖 关爱新居民”迎春活动。此项活动共赠送对联1000对，现场为旅客写“福”500个，派送爱心点心2017份，志愿者们尽心的服务也受到新居民的称赞和好评； 三是联合互动，扩大服务覆盖面。联合区总工会在泰昌集团厂区开展“中国梦劳动美”职工文艺秀活动，来自全区各行各业150余名新老居民职工自编自演的11