企业关工委2017年工作情况总结.docVIP

企业关工委2017年工作情况总结 企业关工委2017年工作情况总结2017年，企业关工委的工作得到了市、区关工委及区各街道和党群部门的重视和帮助，得到了越来越多两新组织的理解和支持，越来越多的企业参与到关心和保护青年员工健康成长的工作中来，关心青年员工的成长工作呈现出良好的发展态势。现在将两新工委关工委2017年的有关工作情况做如下汇报： 一、加强组织建设，夯实工作基础两新工委严格按照“五好”关工委的要求强化关工委的组织建设。 一是由工委主要负责人及离退休老干部担任主任、副主任，职能部门负责人为成员，组成关心下一代工作委员会，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。同时，两新工委关工委向各企业关工委下发了工作指引，要求企业关工委建立健全领导班子，日常工作要指定专人负责。企业关工委根据工作需要设立工作小组，建立思想道德教育、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍，具体实施各项活动。 二是加强走访，形成交流学习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型，并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的**之星、**等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共促提高。 三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委都制定了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度，规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录，并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度，使企业关工委工作走向规范化、制度化。 二、开展健康教育，培养优秀人才青年员工素质的培养，不仅关系到一个企业的发展，也关系到地区的经济发展、城市文明建设和社会安定。因此，抓好青年员工的教育培养，是企业关工委必须做好的首要工作。 一是加强思想教育。如今年11月份，两新工委关工委组织辖属企业部分青年党务工作者到广西等革命老区参观学习，向青年党员们进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。 二是加强法制教育。今年4-7月工委举办的党务干部培训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训人员上了一堂法制课，向学员阐明了在企业中廉洁诚信守法经营的重要性；**珠宝股份有限公司关工委联合**党委举办党纪党规知识竞赛，为青年员工诠释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，提出了价值观创造幸福感，引导他们更热爱生活热爱生命。 三是进行业务技能培训。如**投资公司自公司关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。 三、丰富活动内容，构筑青年之家两新工委关工委通过走访与座谈了解到，青年员工思想活跃，精力充沛，他们迫切希望在业余时间能够开展丰富多彩的文体活动，以利于身心健康。因此，两新工委关工委通过企业党组织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文化体育活动中，陶冶情操，增强体质，丰富精神生活。今年4月份，两新工委组织开展了“圆梦**”千人牵手联谊系列活动，开通了“两新青年”微信群，为辖区大龄未婚党员搭建沟通平台。下一步，将由多个企业党组织具体承接牵手联谊活动，为广大青年搭建婚恋交友平台，提高他们的幸福指数，有助于推动年轻人更好地投入到我区经济社会发展建设当中，促进和谐社会建设。 四、多办实事好事，帮助排忧解难两新关工委牵头动员企业参与扶贫济困、捐资助学、爱心助残等公益事业。如**珠宝市场党支部、**党支部每年带领公司党员，联合众多爱心珠宝企业举行“**珠宝千里送温情”大型爱心捐助活动，到****希望小学，为特困生、贫困生发放生活补助金及御寒衣物，向成绩优秀的学生发放助学奖励，并向学校捐赠体育器材及音响设备，为革命老区的困难学生送去了爱心；金百福党支部今年5月在**片区党员中开展为白血病患儿小程程捐款活动，捐款近8万元。为传递青春正能量，组织两新党员志愿者开展无偿献血活动。9月22日下午，**区委两新工委在**珠宝市场**之星广场组织开展了一次无偿献血活动，发动了**片区20多个支部近100名年轻党员踊跃参加献血活动，用实际行动践行爱的承诺。希望通过这次组织的无偿献血活动能起到以点带面的作用，从而能带动更多的两新组织青年党员与员工参与到社会公益活动中来。 五、发挥“五老”作用，共促企业和谐做好关心下一代工作，发挥“五老”（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）的作用是十分重要的一环。 一是注意吸收“五老”人员加入领导班子。如今两新工委关工委的领导班子有6人组成，其中有2名同志是已经退休的老党员、