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2011年莒县共青团工作考核意见 各乡镇（街道）团委： 为保证全年工作目标的落实，充分调动各乡镇（街道）团委创先争优的积极性、主动性，形成规范的共青团工作考核、激励机制，团县委决定对全县各乡镇（街道）团委实行量化考核，特制定2011年度莒县共青团工作考核意见如下： 一、指导思想 坚持以党的十七届五中全会及团的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进共青团凝聚力建设，不断创新团的工作理念和工作方法，进一步提高莒县共青团工作的整体水平。考核评价工作坚持定性分析和定量分析相结合的原则，对各乡镇（街道）团的建设和团的工作进行考核、分析和评价。 二、考核项目和主要内容 考核工作围绕团县委确定的各项工作任务和工作要求，结合各单位的创新工作和创新实践进行。考核内容包括三大部分：一是一票否决部分，二是基础工作部分（见附件1），三是奖励部分（见附件2）。 三、考核方法和工作措施 年度考核采取“一票否决+工作得分+奖励得分”相结合的办法进行。凡团费上缴达不到规定标准的，或2次无故不参加团县委组织的会议和活动的，实行一票否决，取消先进团组织评选资格。年底，团县委将围绕基础工作考核项目和奖励部分考核项目进行量化考核。 1、自评。各乡镇（街道）团委根据团县委规定的考核内容及工作完成情况做好各项准备工作，实事求是地撰写自查报告、填写考核自查表。 2、现场督查。深入基层团组织，通过听取工作情况介绍、查阅台帐、座谈走访等方式，全面了解各乡镇（街道）工作落实情况。 3、评定名次。团县委根据各乡镇（街道）自评和现场督查结果，结合平时掌握情况，召开会议，研究评定各乡镇（街道）全年共青团工作的综合得分。团县委将组织全县乡镇（街道）团委书记到前2名和后2名的乡镇（街道）开展“互观互检”活动。 考核结果是年度各级各类评先树优的重要依据，希望各乡镇（街道）正确对待考核评价工作，牢固树立“求新思进、务实争先”的工作意识，推动我县共青团事业实现新发展。 四、有关要求 各乡镇（街道）团委要高度重视共青团考核工作，根据2011年共青团工作重点，稳步推进、扎实开展各项工作，要本着不断巩固、稳步提高的原则，在平时工作中及时总结、提炼有效做法、经验和主要成果，促进全年各项工作任务圆满完成。 附件1：2011年共青团工作综合考核细则（基础工作部分） 附件2：2011年度考核奖励量化标准（奖励部分） ? ? 共青团莒县委员会 2011年3月14日 ? 附件1 2011年共青团工作综合考核细则（基础工作部分） 考核项目 考　核　内　容 分?值 备?注 常规工作 （35分） 有年度工作计划、工作措施和工作总结。 2分 ? 按时参加团县委召开的会议或举办的活动，及时准确上报各类报表及材料，圆满完成交办的各项常规任务。 10分 ? 按要求完成团内报刊、杂志征订任务。 10分 ? 定期召开下辖团组织工作例会，年度至少召开下辖团组织工作例会1次（以会议记录为准）。 3分 ? 在五四、七一、十一等重要时机积极组织开展各类活动，每年不得少于3次，以图片资料和上报信息为准（少一次扣2分，扣完为止）。 5分 ? 及时上报团的工作信息，全年上报信息不少于6篇（不包括学校上报信息，少一篇扣1分，扣完为止）。 5分 ? ? 团的自身建设 （30分） 以“党建带团建”，加强社区、“两新”组织等领域的建团工作，扩大团组织覆盖。 5分 ? 加强团的阵地建设和档案管理工作，有活动场所、版面，规范团员档案，建立健全“三本五盒两册”。 5分 ? 加强乡镇（街道）团委自身建设，全面完成乡镇（街道）团委组织格局创新工作。 5分 ? 以村“两委”换届为契机，加强农村团支部班子建设，配齐配强村团支部书记。 5分 ? 建立团员意识教育活动长效机制；推行团日活动制度、重温入团誓词制度，规范团的活动仪式，完善团的组织生活制度，有活动方案、有总结、有活动图片。 5分 ? 加强团员管理工作，做好团员注册、团员关系转接、团员证管理等工作，加大“推优”入党力度，规范工作程序。 5分 ? 青年志愿者工作（10分） 坚持经常开展志愿者活动，特别是在“青年志愿者活动月”、“国际志愿者日”期间集中开展活动，并及时上报活动情况，每年不少于3次（以图片信息资料为准，少1次扣2分，扣完为止）。 4分 ? 按时完成青年志愿者招募工作。 3分 ? 大力开展“青春助力”关爱农民工子女活动。 3分 ? 青年就业创业工作（12分） 结合农业结构调整，扎实推进“青年创业信贷计划”。 3分 ? 引导广大初创业青年积极争取YBC项目资金。 3分 ? 注重发挥党员现代远程教育平台作用，大力开展青年农民培训。 3分 ? 结合“村村都有好青年”评选活动，积极选树优秀创业青年典型，树立良好导向。 3