2014年河南省煤矿职工安全生产行为守则培训.ppt

煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须自觉养成遵章守纪的良好习惯。在长期与大自然作斗争的过程中，人们根据无数经验教训，总结出了需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》及《煤矿防治水规定》、《操作规程》和《作业规程》等。 * 每个员工只有自觉遵守规章制度，自觉按章操作，才能保证自身安全，保证矿井安全生产。 * 第三条 ：及时培训学习，确保持证上岗，熟练掌握业务技能 * 煤炭行业是高危行业，提高员工整体素质，是煤炭企业实现安全生产的当务之急。职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识，学习掌握有关安全生产的法律法规，以便熟练掌握安全生产技能，出现各类安全隐患时采取针对性措施，预防事故发生，实现安全生产。 * 不见不散不敲钟 * 从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料（四新技术）的，应当对其进行转岗培训和知识更新。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 * 持证上岗制度，是对专业技术人员实行的岗位管理制度。它是对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求。实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。特种作业人员持证上岗，一是可以提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。二是健全和完善专业技术人员管理制度，加强人力人才资源管理。三是统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。 * 熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本。每个员工只有积极参加技能培训，不断提高技能水平，熟练掌握业务技能，才能确保安全生产。这是企业又快又好发展的迫切要求，也是提高企业竞争力的有效途径。 * 第四条： 遵守入井规定，用好防护用品，提升职业健康水平 煤炭生产是与大自然作斗争的高危行业，环境条件复杂，不安全因素多，安全系数较低。 * 为了保证安全，针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，这些规定是无数矿工的鲜血与生命和沉痛教训换来的，都是每个矿工必须遵守的刚性规定。 * 如入井前必须首先经过安全培训，特种作业人员按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书；新入矿的井下作业职工，必须接受不低于72小时的安全教育和培训；认真检查劳动防护用品，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁穿化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。 * 煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，瓦斯、粉尘、淋水等危害矿工身体健康的因素有很多。井下作业人员必须穿戴棉质工作服、佩戴防尘口罩、安全帽、胶靴等劳保用品；其目的不但要保护职工的人身安全，还要保护职工的身体健康。佩戴个人防护用品是增强职工个人安全健康能力的重要措施。 * 第五条： 实施风险预控，主动查治隐患，有效消除事故根源 煤矿安全风险预控管理体系是一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。 * 煤炭生产工艺流程复杂、作业环境恶劣，煤矿生产面临各种风险，能否对这些风险进行预先的辨识、评估，从而进行有效的管理、控制，对煤矿安全生产有着至关重要的意义。风险预控就是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。 * 事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。是引发安全事故的直接原因。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。隐患排查治理是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式，发现隐患，按照“五定”原则（定人员、定时间、定责任、定措施、定预案），消除隐患，防范事故发生的闭合管理过程。 * 目前，煤炭企业常用的隐患排查方法主要有专职安监人员开展的常规检查、定期开展的安全大检查和安全质量标准化检查、各专业部门开展的采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、爆破、职业危害等专项检查，各区队、班组、岗位开展的自查自纠活动。检查手段主要是对照有关标准、规程、规范及规定、进行定性评价，从而发现隐患并及时消除，实现安全生产。 * 第六条 ：坚持岗位达标，提升工作质量，创建安全工作环境 岗位是企业安全管理的基本单元，落实岗位安全生产责任制是煤矿企业实现安全生产的基本要求。岗位达标又分工序达标、工作质量达标和工程质量达标。 * 岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。由此可见，开展岗位达标，是搞好煤矿安全质量标准化，实现安全生产的基础。 * 对于煤炭企业安全生产来说，工程质量是实现安全生产的基础，而工程质量又取决于工作质量，提高工作质量是取得成功的核心之最，它关系到