农业系统开展整治“庸懒散奢”专项行动实施方案.doc

农业系统开展整治“庸懒散奢”专项行动实施方案 一、充分认识新形势下开展“四治”，改进工作作风的重要意义 去年，按照上级的部署，我所开展了“治贪、治庸、治懒、治散”专项行动，取得了明显的成效，促进了干部职工不断改进工作作风，振奋工作精神，有力推动了我所各项工作的顺利完成。但也要看到，在我所一些干部职工中，还存在能力有待提升、效率有待提高、自由散漫等庸懒散奢现象和问题。我们要从政治和全局的高度，充分认识整治庸懒散奢等不良风气、改进工作作风的重要意义，深入推进干部职工作风建设。通过专项整治，实现治庸提能力、治懒提效率、治散凝心力、治奢保清廉，促进干部职工的精神面貌明显提升、作风明显改进，大力营造风清气正、聚力发展的政治生态，为我市全面建成小康社会提供坚强保障。 二、工作目标 （一）治庸提能力，崇尚有为精神推动发展提速。集中整治干部职工不思进取、能力平庸等不良作风，进一步强化执行力建设。积极营造干事创业的良好氛围，增强干部职工的忧患意识、风险意识、责任意识、服务意识，做到观念跟得上时代要求、业务跟得上岗位要求、能力跟得上发展要求、服务跟得上群众要求。实现“能者上、平者下、庸者去”的治庸导向，激励广大干部职工“甩开膀子”务实进取、能办事、会办事、办成事、办好事，打造人人创先争优、奋发有为的工作环境。 （二）治懒提效率，积极奋发态度促进高效服务。集中整治干部职工办事效率低下、工作积极性不高、失位缺位等不良作风，进一步强化落实工作目标责任制。要以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，推动工作落实完成。 （三）治散凝心力，营造团结氛围加强队伍建设。集中整治干部职工思想涣散、纪律松弛等不良作风，进一步建立健全内部管理长效机制。加强学习教育，增强党性修养，开展批评与自我批评，在思想上行动上与上级党委和所党支部的决策部署保持高度一致，凝心聚力谋发展，强化规范意识，促进工作科学化、规范化、制度化，强力打造一支精干、高效、务实、清廉的干部队伍。 （四）治奢保清廉，厉行勤俭节约力促作风优良。集中整治干部职工贪图享乐、奢侈浪费等不良作风，加大对公款吃喝、公车使用、公款旅游的监督力度，从严控制经费支出。要严格执行财经法律法规和财经纪律，严格遵守廉洁从政有关规定，查找问题根源，查补制度漏洞，厉行勤俭节约，强化勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的思想观念，切实改进思想作风。 三、组织机构和责任分工 为切实加强领导，确保工作落实，成立市林科所整治“庸懒散奢”专项行动领导小组。领导小组成员如下： 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 领导小组下设办公室（简称所“四治”办），设在所办公室，由XXX同志兼任主任，XXX同志兼任副主任。 明确责任分工：领导小组组长是全所“四治”工作第一责任人，负责全所“四治”工作部署、督导。班子成员按照工作分工负责督导分管范围的“四治”工作，负主要领导责任。各室站负责人和团队首席专家是本单位本部门“四治”第一责任人。 四、专项整治的范围和内容 （一）专项整治范围 林科所及其工作人员。 （二）专项整治内容 按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“六项禁令”的要求，结合我所实际，重点对庸、懒、散、奢四个方面共29项内容进行对照检查和整治。 治庸方面： 1、业务不熟练，对履行、指导、服务、监督工作不到位的； 2、对单位或部门以及人员疏于管理、监督，发生问题的； 3、工作没有新成效，报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾的； 4、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强；因循守旧，缺乏创新的主动性，无法打开工作局面，不求过得硬、只求过得去，当“太平员工”的； 5、奉行好人主义，上下讨好，左右逢迎，两面发光，圆滑处事，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞“小圈子”的； 培训川6、管理制度不完善，制度执行不力的。 治懒方面： 1、对市委、市政府关于建设“美丽幸福XX”的重大决策执行不力，对负责的科研工作推动不力，未能尽责、尽力完成职责任务的； 2、不思进取、不积极争取承担科研项目的； 3、没有按时完成岗位职责要求的工作任务，没有完成领导交办的各项工作任务的； 4、项目资金管理和专项资金责任制使用情况的监督检查不到位的。 治散方面： 1、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是，部门利益至上，个人利益第一，对中央、省和市委、市政府、局党政、所党政的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的； 2、没有按规定向组织报告收入、住房、子女就业等个人重大事项的 3、违反组织人事纪律、《干部选拔任用条例》有关规定推荐、选拔干部，提拔任用贪、庸、懒、散、奢干部，造成带“病”提拔上岗的； 4、政治纪律涣散，缺乏政治