南关小学教师常规管理办法精选.doc

南关小学教师教学常规管理办法【13年8月】 考勤与工作态度【220---250分】 A考勤【120---150分】 1、日常考勤 教师每天考勤两次、不准迟到早退。考勤时间为上午：冬季7:40之前和下午1:50，夏季7:40之前和下午2:50之前为正常到，每迟到或早退一次扣除量化管理分1分.迟到30分钟视为旷工。 旷工一次扣10分。中途擅自脱岗、离校办私事，不请假、请假未批准擅自离校的一次扣10分。 【正副班主任老师每天应坐班辅导学生，坐班时间上午为语文7点30至7点50分（7点35分打铃)，下午为数学1点30分至2点或2点30分至3点（可自调），坐班老师要在一日三查检查小组检查之前指导本班值日生把卫生打扫好，检查时间为上午7点35，下午1点35或2点35，不按时坐班的按照一日三查规定扣分。】 2、升旗与活动 要求全体教师必须参加学校组织的团体活动，如：升旗（时间7点40）、演讲、校本活动，各种学习（含教研组活动）【之前清点人数】，学校的各种活动凡全体学生参加的全体教师必须参加。迟到或早退一次扣1分，缺勤一次扣10分。 3、请假制度 教师上班时间需要外出时必须请假、并出示假条。 打电话请假的请假人必须补假条，（无条者视为旷工）,假期结束后需按时销假（不消假者视为旷工）， 每月临时请假不超过8次不扣分(有假条)，每超过一次扣1分,并接受学校质询。 如请假超过一晌，出示假条由学校批准后方可，每学期请假一晌的次数不得超过5天（一天按两晌算），每超过一次扣5分，含该时间段的出勤奖。 不经学校同意擅自不来、超出假期不上班、不销假者视为旷工，接受学校质询，严重者，停职并上报教育局等候处理。 （请假人在请假后必须安排好自己的工作，如：调课、坐班、路队，两操等） 4、出勤率及出勤奖 每月满勤30分，每分0.5元，共15元。 每月出满勤，请假符合规定的得满勤奖。 每学期出满勤，请假符合上述规定，无任何违规现象，学期末再奖满勤奖20元。 5、特殊情况： 1、如病假，丧假，产假等正当理由需请假连续3天以上的经学校同意后休假，假期无出勤奖； 2、因病不能正常上班，需长期请假的老师，依照中心校教师请假管理办法，扣除部分工资，支付代课金。 B 工作态度【100】 要求全体老师服从学校安排，能认真执行学校的工作条例。工作积极主动，不讲价钱，有责任心，顾全学校大局。 认真执行学校常规管理办法，对自身缺点和工作中出现的问题有清醒的认识，能进行自我约束，主动改正。 能听取和接受学校给自己提出的意见和建议，积极改正自己的缺点。 对学校安排的工作和任务，积极按时完成，不擅自脱离岗位，不应付差事。 4、参加升旗和各种学校活动时必须端庄严肃，言行规范，不准闲聊，说笑，认为升旗或学校活动与自己无关，不按规定唱国歌、行注目礼，闲聊、说笑者【1-3分】 5、上班时间不得从事与工作无关的事情：如网上聊天玩游戏观看影视剧【5-10分】 6、上班时间不得三五成群搭帮闲聊，不串岗，不干私活。【5-10分】 7、不准在考试、评优评先招生工作中弄虚作假。【5-10分】 8、不能在规定之外收取学生任何费用。【5-10分】 9、不能向学生推销或变相推销教辅资料或有偿办班。【5-10分】 10、不准在职谋取第二职业或到别处兼课。【5-10分】 11、认真值日，打扫好办公室卫生【1-3分】； 12、对学校分派的其他岗位，要及时到岗，不擅自脱岗，不玩忽职守【5-10分】；强调个人原因，对学校安排的工作推三阻四，应付差事，不认真完成或擅自离岗的，出现一次扣1—10分。 13、值周、值日不认真履行职责，资料不全，记录不完整的扣1-5分。 14、对因玩忽职守造成重大责任事故的，一次扣50分，移交教育局处理。 15、其他违职、违纪行为。【1-50】 学校的生命在质量，学校的质量在教师，教师的素质在态度。只有全体教师共同努力，才能保住学校的生命线，学校才会焕发生机，死水一潭只会垮掉，这是关乎我们每一位教师切身利益的。 处理步骤 凡对执行本条例中出现的任何问题采取以下步骤处理： 第一步 教师自身进行批评和自我批评，通过反省自己的言行改正自己的缺点。 第二步 多次违犯却未发现自己的问题的，通过与老师与学校进行座谈，逐步认识到自己的缺点，接受学校的意见和建议。 第三步 不接受学校意见和建议，对自己的缺点拒不改正，我行我素的，取消期末年终考核评优评级资格并接受学校进一步质询，若仍不能达到学校要求，态度蛮横的，停止该教师的一切工作，并移交教育局处理。 教师仪表【100