质控医师培训PPT.ppt

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
质控医师培训PPT

内 江 市 中 医 医 院 质 控 医 师 培 训 会 质 控 办 一、当前医院科室质量控制 主要存在的问题 二、医疗质量管理体系 医院为强化质量管理,建立了三级质量控 制网络,成立了医疗质量管理委员会 有专门的院级质量控制办公室 科室质量控制小组,由个人和质控员、科主任负责 质控要素:责任心 基础 质控能力 组织机构 三、医疗质量管理内容 基础质量:人、才、物的管理 环节质量:(医疗服务环节质量、诊断环节质量、治疗环节质量、护理环节质量)科室质量管理是环节管理的中间环节、关键环节;抓好环节中的重点环节和薄弱环节 终末质量:单病种管理;质量指标管理 临床科室医疗质量自查总结 科室: 自查月份: 年 月 一、上月工作重点总结 二、上月医疗工作量: 1、基本指标: 出院人次 三日确诊率 平均住院日 平均住院费用 手术人次数 平均手术费用 处方(医嘱)合格率(>95%) 甲级病历率(>90%) 危重病人抢救成功率(>80%) 成分输血(>90%) 全血和成分输血适应症(>100%) 血袋回收率(100%) 2、住院患者质量与安全指标: 压疮发生率 跌倒发生率 管路脱落发生率(气管切开、气管插管、尿管、胃管、引流管、深静脉置管等) 意外伤害发生率(烫伤、坠床、自杀、走失等) 24/48小时重返ICU率 手术患者手术后肺栓塞、手术患者手术后深静脉血栓、手术患者手术后败血症发生率、择期手术患者肺部感染发生率手术 患者非计划重返手术室(再次手术)例数/术后住院期间死亡例数 医疗不良事件报告率(100%) 医疗器械不良事件报告例数 药物不良事件报告例数 住院超过30天病人例数 纠纷投诉例数 3.科室重点手术: 手术(或介入手术)名称 总例数 术后非预期再手术例数 平均住院日 平均住院费用 三、 医疗核心制度执行情况: 核心制度 执行情况及存在的不足 值班制度 会诊制度 三级医师负责制 交接班制度 疑难、危重、死亡讨论制度 术前讨论 手术审批制度 医患沟通及知情同意 手术安全核查 手术记录及术后病程记录 手术分级管理 病历管理 四、合理用药: 抗生素使用率% 治疗性抗菌药物标本送检率% 围手术期预防性抗生素的使用% 药占比% 药品收入比例超标% 五、质控会分析总结内容: 医疗安全: 中医质量 :中医非药物疗法10%、中药使用指标(内外康复骨中药饮片使用率80%,其他科室中药饮片 使用率60%),中医诊疗规范前三病种、临床路径 病历质量: 合理用血: 合理用药: 护理: 六、整改措施: 七、 下月工作重点: 五、质控医师管理办法 (一)、临床科室质控医师的任职、培训及考核 (1)质控医师人选应是本院高年资、中级职称以上,或业务能力强、工作积极主动,有一定组织能力和带头作用的医、技人员,且由科室或病区推荐,每个临床科室设质控员1—2名; (2)质控医师上岗前须通过岗前培训,每次培训结束综合考评合格者,医院正式下任职文件。 (3)质控医师任职期限至少为1年,任职时间自医院下发正式文件之日起开始计算,质控员因特殊情况暂时离开科室或不能从事其质控员岗位工作时,由科室或病区再推荐1名质控医师代替,该质控医师须经质控办培训合格后上岗。 (4)质控医师每月享受一定岗位补贴,该岗位补贴由质控办负责考核后发放。 (5)在医院培养干部、年度评选优秀及拟晋升上一级专业技术资格的医、技人员,优秀的科室质控员享有优先权。 (二)、科室质控医师的日常管理 (1)医院统一制作临床科室质控工作自查表、医疗质量检查登记本以及各类质量检查考评表。 (2)质控办不定期负责抽查1~2名科室质控医师的工作,做好监督与考评。 (3)每月由质控办组织质控医师参加一次全院性的综合质量检查、月底病案质量抽查及医院组织的突击检查。 (4)每半年召开一次质控医师例会,收集、整理质控员反馈意见和建议,组织质控医师开展专题讨论,制订整改计划和措施。 (5)定期组织质控医师参加质量管理知识讲座,不断更新或提高质控员管理意识和水平。 (6)每季度进行质控医师岗位管理考核,考核结果与其岗位补贴挂钩,年底组织评选优秀质控医 师予以奖励。 科室质控医师管理考核评分表 内容 分值 标准 考评方法 得分 参加培训和例会考勤情况 20分 出勤率≥90%为满分,每下降10%扣5分, 低于50%不得分

文档评论(0)

djdjix + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档