国企高管职务消费(终结版)精选.ppt

高管人员的职务消费是由国家提供的，是属于国家利润中的一部分，奢华消费显然剥夺了国家的利润，是利润减少。 3.2国企高管奢华职务消费的影响 当大众媒体将国企的奢华消费曝光时，国民必然会对国有企业的管理和经营提出质疑，产生不良的社会影响。 企业职工是一个企业的基本组成要素，企业职工看待高管如此消费必然会产生不公的情绪，降低劳动积极性。 如何应对国企奢华 消费及解决办法 4解决方案 4.1 解决方案 财政放权： 国家：积极立法，促进法治队伍建设。 一方面通过立法明确正当职务消费的界限，从而解决由财政放权而引起的职务消费随意性，同时可以为判定奢华职务消费提供合理合法的标准。另一方面，使职务消费管理法制化，可切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。 4.2 解决方案 监督机制： 国家：设立信用评级机制。国家对国有企业进行信用评级，并将高管职务消费纳入评定范围，作为其重要内容。信用评级较高的企业以国家信誉为担保，可较为容易地获得银行贷款等。 企业内部：设立内部审计机构。国家派出专门人员，在企业内部成立审计机构，对企业高管职务消费进行监督。 社会：充分发挥媒体力量。 4.3 解决方案 年薪机制改革： 国家：目前我国为留住人才，采用年薪制，但该制度依然存在不完善之处，如高管的住房、交通、通讯、应酬等职务消费仍由国家付款，这就为滋生奢华职务消费提供了温床。对此，我们可以学习西方的年薪制度，将职务消费纳入企业高管的年薪之内，当国企管理人员进行职务消费时，买单的不再是国家而是个人，对奢华职务消费可以起到一定的抑制作用。当然，年薪机制的改革过程是漫长的，在改革完成之前，应将国企高管职务消费透明化，以此抑制奢华职务消费的发生。 4.4 解决方案 其他： 国家：建立奖励机制。国家可以建立国企高管廉洁自律基金，对在职务消费方面表现良好的高管进行奖励。 企业：对国企高管定期进行德育教育。使国企高管意识到奢华职务消费对个人和国家的危害，进而从源头上解决国企高管奢华职务消费的问题。 国企高管职务消费问题 汇报小组：田田 尹映雪 刘珊 目录 1 国企高管职务消费的具体案例分析 2国企高管职务消费的简介和具体现状 3 国企高管奢华职务消费的原因及影响 目录结构 4 如何应对国企奢华消费的现状及解决办法 　　 引例一：国企高管收受不明收入上百万 根据记者在北京、河北、江苏、安徽等地调研结果，职务消费演变成“不落腰包的腐败”，不当职务消费像一个“黑洞”吞噬着国家财富。 一位国企高管私下告诉记者，单靠工资这点钱，不可能有太多职务消费。 　　他大致算了一笔账：仅春节一次，近百个直属单位多数会有“孝敬”，富单位一万两万，穷单位三千五千，总数不会低于一两百万元，如果再算其他节假日和婚丧嫁娶活动，特别是干部帮人办事，即使不去主动腐败，一年下来也数目可观。 引例三：任用嫡系管理财务 原河北行政学院常务副校长刘日说，职务消费范围不清、标准不明，只吃不带、上级不怪，只花不拿、纪律不查，这就造成许多国企高管干部职务消费随意性大，有关部门查处起来难，且有法不责众之嫌。 　　另外，很多国企高管往往任用嫡系管理财务，职务消费只有少数人经手，势必造成“上级不监督、同级监督不了、内部监督难”的情况。即使审计出来，面对“巨额假发票、白条入账”等违法违纪现象，也多是只上报不查处。 　综上：一些国企高管往往打着职务消费的旗号，请客送礼拉选票，有的还往上级领导手里送，跑官要官。还有一些领导盲目攀比，吃喝玩乐，生活挥霍，开高档车，办公楼奢华，带名牌手表，生活奢靡腐败。 　　虽然近年来，各地严查小金库，但大量预算外资金依然存在，腐败分子在单位顶风私设“小金库”，作为职务消费的“蓄水池”，“小金库”或变相小金库的存在保证了领导干部有钱花、敢花钱。 国企高管职务消费的简介和具体现状 按照一般的说法，国企高管的职务消费主要包括交通、通讯、住房、各种俱乐部会员资格以及与之相关的各种衍生消费。 2.1 国企高管职务消费简介 交通工具 2.1 国企高管职务消费简介 有些国企领导人除了配有专用高档轿车（一般都在百万元以上），一般还配有越野和商务车，专车专用。在交通消费上，公车私用甚至滥用（老婆孩子和七大姑八大姨都可以享用）极为普遍，车辆购置、保险、保养、燃油、过路过桥等等费用，每年平均下来要几十万元。 通讯 2.1 国企高管职务消费简介 一般而言，高管的固定和移动电话有很多部，都是公款消费，特别是手机都是最高档的，而且更新频繁，只要有新款上市立马就会有人为其购买。他们对外联络不但多而且时间长，都是实报实销，还有住宅的各类通讯，如宽带上网等，一年最少也要花费几万元； 住房 2.1 国企高管职务消费简