【人力资源管理精品】建立高效的人力资源体系,提升组织能力.pdf

建立高效的人力资源体系，提升组织能力 内容 关于怡安翰威特 怡安翰威特人力资源转型方法 人才的能力发展 变革管理 2 怡安集团于2010年7月全球收购翰威特强化了业界领先地位 全球排名第一的保险经济 福利管理全球排名第一 人力资源业务流程外包全球第一 全球排名第一的再保险经济 人力资源咨询的领跑人 全球排名第一的专属自保 人才方案 顾客亲和力项目的领跑人 薪酬设计 企业重组 健康福利 投资咨询 养老福利 3 业务足 遍布全球 AonHewitt 怡安翰威特咨询 Aon 集团 90个国家与地区 120个国家与地区 330分支机构 500分支机构 29,000名员工 59,000名员工 4 内容 关于怡安翰威特 怡安翰威特人力资源转型方法 人才的能力发展 变革管理 5 我们对高绩效企业的研究 今天的挑战 髙绩效企业的髙绩效的持续时间越来越短 –20年以前标准普尔500强企业的寿命是50年 –现在是15年 –人们普遍预测到2020年时只有10年 只有不到10%的公司在10年以上的时间内在业绩上一直领先同行业的竞争者 公司一旦停止增长，一般将很快进入下降通道，只有很小的概率公司可以复 兴 6 高绩效企业在相当长的时间内可以持续保持高于同行业竞争对手 的业绩 高绩效企业 （示例） 盈利性 成长性 Dell 股东价值 n r u t 系统一致 e