老板惯用的伎俩.doc

老板惯用的伎俩 一、画饼充饥，制造幻觉 老板们都是制造幻觉的大师，手段之高超，丝毫不亚于美国魔术大师大卫。科波菲尔。如果你确实是个人才，短期内，就可以成为老板的“战略性工蜂”，他会给你许下不计其数的愿望：期权、分红、培训、加薪、提职，还有年假、带薪旅游、年底双薪等等。 在这种情况下，你还有什么可以说的？ 尽管是口头许下的诺言，在感觉上，简直是天上掉金条，砸都砸晕了。黑色幽默的效果出现了：他还没有动手，你就抢着套上绳索，拿自己当牲口使。你就打定主意，去做他的工蜂或者祭品。 你哪里注意到，一切承诺都是口头的甜言蜜语，无凭无据。套用一句相声演员马三立的话，叫“逗你玩”。 老板常用这一招对付职场新人，他们刚从学校出来，一是比较单纯、胆小；二是还有很强的理想主义色彩，容易对老板盲目崇拜。 二、江湖义气，杀人无痕 一旦你被老板视为“一根肠子通屁眼”的直爽人，那么，你就是他梦寐以求的货色。这种老板给你一个及其美好的初次印象，跟伯乐、宋江和刘备没有任何区别。他求贤若渴，两眼汪汪，与你一见如故，相见恨晚。离你十多米远，他就摆出和你握手的姿势，并且嘘寒问暖，称兄道弟，收到高兴处，还和你勾肩搭背，共进晚餐。 你的哪点要求，不值一提，将来打下天下，你就是元老，就是“皇亲国戚”或“封疆大臣”。签合同？兄弟之间还签什么合同，也不怕外人笑话？有哥哥的，就有你的，哥哥的就是你的。大海航行靠舵手，升官发财靠喝酒。酒杯一端，政策放宽。兄弟一场，你好我好，不求同年同日生，但求同年同月死。你立即会产生“士为知己者死”的冲动。什么待遇呀、工资呀、合同呀，多么渺小的个人要求，想起来都有些羞愧。 俗话说，酒醉聪明人，饭涨傻脓包。就是一个好东西，在似醉非醉、人兽莫辨中，掩饰人类的无耻和无知，让一切阴谋诡计变得名正言顺、天衣无缝。连杀人也在情意和义气的名义下，通过酒的方式进行——比如皇帝、大哥（老板常常也已大哥自居）赠你一杯毒酒，你明明知道，只有一口喝下去，不用大哥亲自动手，你就抢先引颈受戮。应为这是大哥（老板）敬的酒，必须无条件的喝下去，否则，你就是不义，而不义比苟且偷生更可耻。这是中国式的江湖义气，杀人于无痕，无招胜有招！ 三、小恩小惠，笼络人心 中国号称“礼仪之邦”，礼制是社会的深层结构和游戏规则，中国的礼仪中有一句名言：“礼轻情意重”。由于中国历史上粮食的短缺，食物甚至具备一般等价物的性质。 所以，最标准的小恩小惠就是请人吃饭，潜藏的含义是“吃了别人的嘴软”。所谓“要想抓住别人的心，首先抓住他的胃”。请客吃饭历来都被作为一种超级的秘密武器，用于笼络人心，瓦解抗争。 老板最常用的手法就是，和员工吃吃喝喝，拉拉扯扯。平时在食堂和下属见面，共聚一桌，家长里短，唠叨唠叨，为员工夹夹菜，员工就感激涕零。员工过生日，更是笼络人心的好机会，反正一个蛋糕没几个钱。当他带头唱起“生日快乐”时，员工本能地产生“母亲只生下俺的身，老板的恩惠比海深”的幸福幻觉，然后，象骡子一样工作，来报答老板的“知遇之恩”。 在这种情况下，任何人如果产生向老板提出“卑微”物质要求的念头，立即会产生强烈的自责感：“老板待我如亲人，我怎么是没有良心的卑鄙势利小人？” 四、责任明确，待遇模糊 老板都非常清除自己的目标：用最少的草料，获取最多的牛奶。所以，在责任落实的同时，拼命的压低待遇。 每年公司都有严格的、可以量化的绩效考核标准，不论你充电也好，包装也好，留洋也好，媚俗也好，老板们可能根本就不吃这一套。他对你露出迷人的微笑，姿势一种职业性的“作秀”。现实中，老板们才不在乎你外在的华丽，在乎的是你华美的皮囊下，到底藏着多少干货。他在乎的是，给你吃了草，你就必须挤出奶。你进了我的蜂窝，就必须酿出蜜。否则，老板不是他，而是你。 在待遇方面，他居心叵测的设置障碍，盘根错节，让人如坠迷雾之中，任何一个环节出现问题，都会让诱人的奶酪变成海市蜃楼。 五、瞬间变脸，凶相毕露 当你自以为劳苦功高，应该得到自己应该得到的一切，在老板面前，欲遮还羞、忸忸怩怩地提及当初地约定，你会欣赏到一出比川剧还要精彩地“变脸戏”。 刚开始，你发现老板地脸色变得丰富多彩起来，修养好一点老板，和颜悦色地顾左右而言他（比如今天天气和好呀，你很帅呀），好像你说地是爱斯基摩语，他听不懂。 如果你再提醒，他会说现在忙，改日再说。 有一天，你终于截住他，他“幡然醒悟”，猛拍自己脑门：“哎呀，你看我这记性。”一转眼，他又愁眉苦脸、唉声叹气：“唉呀，公司效益不好，日子难过呀。” 在老板嘴中，效益永远都不好，哪怕他转道可以自己举办世界杯足球赛，也是这句话：“羊毛出在羊身上，锅里有了，碗里才有，再稍微体谅一下，等待等待嘛……” 如果你还不识趣，穷追猛打，就会发现老板昔日那张