十堰市实习报告.doc

1 引言 为提高我们学的专业技能，强化专业素养。在指导老师的带领下进行了六周的个性化教育实习。个性化教育，指通过对被教育对象进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据社会或未来发展趋势、被教育对象的潜质特征和自我价值倾向以及被教育对象的利益人的目标与要求，量身定制教育目标、教育计划、辅导方案和执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方法、学习管理和知识管理技术以及整合有效的教育资源，从潜能开发、素养教育、学历教育、阅历教育、职业教育、创业教育和灵修教育多个方面，对被教育对象的心态、观念、信念、思维力、学习力、创新力、知识、技能、经验等展开咨询、策划、教育和培训。以尊重差异为前提以提供多样化和自主选择为手段以促进唐山惠达陶瓷（集团）股份有限公司始建于1982年职工余人但主要以生产一线以及操作人员为主，高端技术人才比较少，创新型人才更是缺乏。另惠达筹划已久的卫浴科技园项目也已在11月正式投产运营，其具有现代化的生产设备和管理设备，采用人文、生态设计理念，恢宏大气，实用经济，适合各类管理、研发人员、生产工人等工作和居住没有能力自己培养人才的情况下，加大人才引进的力度、制度以及加强企业自身人才的培养非常迫切。一个先进卓越的理念是成功的一半，同样一个精编的智囊团及高素质的员工团队是成就精工品质与卓越品牌的关键。二十多年来，惠达以“精英＋精英”的理念管理着每年都愈加庞大的企业团队，通过经营管理团队带领经营作业团队方式，在工作的各个环节实施精细分工与精诚合作。惠达集团坚持“创新、务实、争先、敬业”的企业精神；惠达人一如既往地奉行“产业报国、友好合作、光明正大、团结一致、奋发向上、礼貌谦让、刻苦研创、感谢报恩”八种精神。唐山素有“北方瓷都”之称。生产陶瓷的历史已有数百年，1914年，中国历史上第一件卫生瓷就诞生在唐山，唐山因此也成为中国卫生陶瓷工业的发祥地。唐山惠达陶瓷集团作为唐山陶瓷文化的继承者始创于1982年，是中国规模最大，历史最悠久的卫浴家居用品企业之一。总部位于唐山惠达陶瓷城，员工总数近万人。产品种类超过2000多种。其中，洗面器、座便器等陶瓷洁具年产量为900万件，共有17条天然气隧道窑生产线。此外，惠达还拥有墙地砖、浴室柜、五金龙头及配件等卫浴家居配套产品。惠达在全国设有1800多个销售网点，是中国消费者最为熟悉的卫浴品牌之一，为历年来中国陶瓷卫浴行业品牌价值最高的企业。在世界各地，惠达的产品被超过90多个国家和地区的消费者广泛使用。惠达集团以“创意·品位·生活”为理念，以成为“全球最优秀的卫浴品牌”为目标，不断创造出具有卓越功能和可靠性的环保、时尚产品，为世人带来高品位生活享受。惠达商标是中国卫生陶瓷行业首家中国驰名商标，在同行业中唯一入选国家商务部“重点培育和发展的中国出口名牌”，是中国卫生陶瓷行业首家通过了ISO9001质量体系和产品双认证，及节水型产品认证、环境标志等认证的卫浴企业。惠达卫浴以卓越的品质及服务中标包括国家体育馆在内的八大奥运场馆，成为北京奥运工程最重要的卫浴用品供应商。同时，惠达卫浴进入包括太空家园馆在内的3大世博场馆，得到上海世博会的认可领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算每月的报税和工资的发放工作釉焙烧主要是负责：制定销售计划，产品销售售后泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、的毛病，提倡注重细节、把小事做细。我觉得学院首次进行的个性化教育实习还是挺成功的，老师们悉心指导，同学们本着对自己未来负责的态度，也都积极的配合，大体上完成了提高自己专业素养，明确自己职业规划的目标。在这次个性化教育的实习里，我所做的一切计划与安排都是为了毕业以后有一个更好的出路，充实自己的人生经历，为毕业找到一份好的工作增加一些砝码。我相信老师们的用心也是在此，无论进行怎样的实习与教育，都是希望我们毕业后能找到一份好的工作，真正展现我们专业的长处，真正做到学为所用 在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些毕业的学长学姐，他们总是我说要好好珍惜在学校的