数据库课程设计----人事管理系统.doc

数据库原理课程设计报告书 课题名称 人事管理系统 成 员 年 级 2009级 院、系、部 计算机科学系 专 业 计算机科学与技术 指导教师 （一）绪论 1.编写目的：在当今社会任何企业的管理离不开人事管理,所以人事管理系统是不可或缺的一部分。本实验的编写目的就是设计一个企业的人事管理系统，集中记录和分析所有的资格，工作者保持企业的持续高效运营提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设 3.数据字典： 1）数据流名称：职工（管理员）信息 定义：职工信息=姓名+性别+年龄+电话+职工编号等 数据流量：根据该公具体员工录用情况确定 说明：要对每位录用的职工进行唯一的编号 2）数据流名称：用户身份 位置：安全管理 定义：用户身份=用户编号+权限 说明：不同用户对应着不同的权限，对应不同的安全级别 3）数据流名称：部门管理 定义：部门管理=部门编号+部门名称 数据流量：根据公司具体人事变动情况而定 说明：给予每个部门一个唯一的标志编号 4）数据流名称：人事变动情况 定义：人事变动情况=调动编号+对应员工号+调前职务+调后职务 数据流量：据公司具体调动情况而定 说明：每个调动编号就唯一对应一次具体的人事调动 *系统设计中所用到的知识点: SQL 2000数据库操作的基础知识; ODBC数据源知识; 基本的SQL语句，例如：添加，查询，删除和修改语; C++界面设计; 4.系统的运行环境: 支持系统运行的系统软件：windows xp，linux 数据库管理系统：oracle系统，SQLserver，OSCAR （三）总体设计： 1.系统功能图如下： 2.系统访问控制及必威体育官网网址性：要登录该系统只有凭借自己在该公司里的职工号和密码才能登陆，系统会自动查询该用户的访问权限，如果访问权限为yes即是管理员可以进行员工信息的查询，修改，以及添加新员工，删除离职员工，具体岗位调动等操作；如果为no则说明该用户是普通职工，其只能进行自身信息的查询和密码的修改操作。 （四）数据库结构设计： 1.概念结构设计 2.逻辑设计 将人事管理系统的E-R图转化为关系数据库中的数据模型，其关系模式为： 职工（职工号，姓名，性别，年龄，电话，所属部门号，密码，，身份证号码，访问权限）其中职工号为主码，所属部门号为外码 部门（部门号，部门名称）其中部门号为主码 人事变动（变动编号，员工号，调动前职务，调动后职务）其中变动编号为主码，员工号为外码 3，物理设计 数据库物理阶段设计是为逻辑数据模型选取一个最适合运行的环境（包括存储结构和存储方法），所谓最适合包括：所设计的物理数据库占用较少的空间和数据库的操作尽可能的提高速度。 该系统物理设计如下： 建立索引： 对表 部门 在属性列 部门名称上建立非聚集索引； 对表 职工 在属性列 姓名上建立非聚集索引，在属性列 电话上建立非聚集索引； 对表 人事变动 在属性列 变动后职务上建立非聚集索引； 存储结构： 确定数据的存储结构主要就是确定数据的存放位置和存储结构，它包括关系，索引，日志，备份等的存储安排，以及确定系统存储的配置，将表和索引分别放入不同的磁盘中，由于磁盘驱动器并行工作，可以提高物理I/O的读写效率，由于该系统是多用户环境，可以把较大的表分放在二个磁盘上，以加快存取速度。 （3）数据库的建立 1职工表的创建语句如下： create table person ( p_account varchar2(25) primary key, p_name varchar2(25), p_age number(3), p_sex varchar2(25), d_id varchar2(25), p_phone varchar2(25), p_pwd varchar2(25), p_number varchar2(25), p_right varchar2(25) default no, foreign key(d_id) references dept(d_id), constraint p_sex_con check(p_sex=male or p_sex=female), constraint p_right_con check(p_right=yes or p_right=no) ) 属性 数据类型 长度 职工号 Varchar2 25 姓名 Varchar2 25 年龄 Number 3 性别 Varchar2 25 部门号 Varchar2 25 电话号码 Varchar2 25 密码 Varchar2 25 身份证号 Varchar2 25