曲沃县人才交流服务中心2016年度部门.docVIP

曲沃县人才交流服务中心2016年度部门 决算信息公开 第一部分 单位概况 一、主要职能?? ??曲沃县人才交流服务中心于1999年成立，为全额事业单位。主要业务范围包括：为人才交流提供中介服务，人才交流服务，人才公证服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才信息库管理，人才市场培育。机构编制：管理部门核对编制人数10人，其中：事业编制人数10人。截止2016年12月31日止职工人数10人，其中属于事业编制人员10人。 二、部门决算单位构成 目前我中心共有财政供养人员10人，其中：事业人员10人。 第三部分 2016年度部门决算情况说明 一、部门收入情况 我单位2016年部门收入61.27万元，其中：公共预算财政拨款收入61.27万元，同比上年减少4.42万元，同比减少6.72%。公共预算财政拨款收入比上年减少的原因是：今年比全年的项目预算少。 二、部门支出执行情况 我单位2016年部门支出59.09万元，其中：公共预算财政拨款支出59.09 万元，同比上年减少6.12万元，同比减少9.38%。 基本支出59.09万元，其中：工资福利支出49.70万元，同比减少9.05万元，同比下降15.4%；商品和服务支出3.74万元，同比减少0.71万元，同比减少15.95%；对个人和家庭的补助支出4.64万元，同比上年增加4.56万元，同比增长65.14%。 项目支出0.99万元，同比上年减少0.95万元，同比减少48.96%。 三、“三公”经费支出情况 公务用车运行维护费0元 本年度无公务接待支出 分析部门支出主要指标变动情况，日常公用经费减少，“三公”经费明显降低。是因为我中心深入贯彻中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关制度规定，从严规范行政事业单位经费的支出管理，强化财务监督，提高资金使用效益。 四、单位绩效评价工作情况及评价结果 （一）预算执行情况：2016年度我中心调整预算61.27万元，上年结转0.47万元，实际支出642.46万元，其中：基本支出58.09万元，项目支出0.99万元，结转下年2.65万元。 （二）实际工作绩效： 一 、工作概况 1、人事代理扎实有序 我中心上半年共接收高校毕业生报道、实行人事代理和档案托管111人（份），档案转出83份，开具商调函、接收函等96份，发放人事代理宣传材料5000份，发放办事明白卡700份。接受查阅档案。借转等手续50余人次，开具证明45份。为30名高校毕业生进行了就业指导和心里咨询。鼓励高校毕业生到外地考试就业，已有28人走上了工作岗位。 2、企业招聘稳步推进 （1）1—6月份下企业调研4次，立恒钢铁、通才工贸、闽光焦化、亚华制盖等10余家用人单位提供就业岗位200个受到了各个企业的认同和好评。 （2）高校毕业生就业方面，我中心利用了高校毕业生人才库的优势，结合中心每季度下乡的工作制度，积极协调，半年共为立恒钢铁、闽光焦化、迈乐肥业等单位推荐123人。 （3）我中心联合闽光焦化共同组团参加中北大学、太原理工大学校园招聘会，招聘紧缺专业人才3人。 在企业招聘工作中，我们一直坚持定期和不定期下企业调研制度，采取走出去和请进来的办法，积极为用人单位和高校毕业生牵线搭桥，得到了双方的认可，现在立恒、闽光等企业只要有用工、招聘信息，就会第一时间与我中心联系。但是，也存在一些问题，比如企业对某些岗位的专业要求越来越高，需要二本以上计算机科学与技术，会计、财务管理等，有岗位，无人才应聘；企业与应聘人员签订协议后留不住人，期望与显示的差距之间的矛盾等方面，还有待于今后在工作中努力解决。 3、服务平台效果显现 在招聘信息公告栏张贴各类招聘信息8篇，涉及各类职位200余个。公告栏是我中心对外发布各类信息的平台，也是我中心人事人才工作特色，走在了全市同行业的前面，效果显著。 二、强化服务，提高水平 服务是公共就业服务机构的灵魂和生命力所在。公共就业服务机构直接联系群众，责任重大、使命光荣。为此我们积极探索符合自身实际的服务方式，推进就业服务的新发展。 一是服务内容公开化。我们按照职能，优化岗位设置、明确办事依据、公开办事项目、承诺办事时限，推行首问责任制，通过强化效率和责任意识，防止办事拖拉、效率不高的现象。实行服务挂牌服务制，制作了标示牌，即方便群众办事、又方便群众监督。 二是服务形式多样化。在提供就业失业登记、用工推荐、职业指导和职业介绍等日常公共就业服务的基础上，还积极开展了“就业援助”、“春风行动”，民营企业招聘周等就业服务系列活动，推出了“三免三送”服务，即免费送就业岗位、免费送就业服务、免费送宣传资料。 三是服务态度人性化。即接待群众热心，解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心。做到以服务对象为中心，真情投