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全面预算管理流程
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今日议题
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1. 业绩理念管理
11.. 业绩理念管理
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1) 概述
1) 战略规划和滚动规划作为输入
1) 预算编制及审核流程
1) 预算调整流程
1) 预算考核流程
1. 战略规划
1
在审核会中,集团公司领导应牵头对业绩
在审核会中,集团公司领导应牵头对业绩
在在审审核核会会中中,,集集团团公公司司领领导导应应牵牵头头对对业业绩绩 举例
进行质询
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• 本季度目标完成得如何?对全年的目标完成预期?
目标完成得如
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目目标标完完成成得得如如 • 上届审核会确定的行动计划完成情况如何?有什么困难与障
何?
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何何?? 碍?
• 各主要产品/服务的主要竞争对手的业绩情况如何?
• (对新项目)是否按计划进行?完成的困难是什么?
• 对各项投资计划落实情况?上期投资回报的情况?
• 外部环境的变化?
什么原因造成 – 宏观政策有无变化?对我们的意义是什么?
什么原因造成
什什么么原原因因造造成成
无法或顺利/超 – 主要竞争对手有无新举措?我们有无正确应对?
无法或顺利/超
无无法法或或顺顺利利//超超
额达成? – 主要的市场需求是否发生变化?我们有没有相应变化?
额达成?
额额达达成成??
• 内部的影响因素(主要驱动因素)?
– 人力资源是否充足,配置是否得当?
– 资金运用是否得当?
– 别的部门对你的支持是否足够?
– 计划是否制订的不够客观
• (针对提议的解决方法)
如何弥补或再
如何弥补或再
如如何何弥弥补补或或再再
– 这些举措与原计划中的战略有何不同?
接再厉?
接再厉?
接接再再厉厉??
– 如何保证这些举措可以有相应的效果?财务估算如何?
– 这个举措需要多少人员和资金?
• 如果没有这些举措,你还能做些什么来完成预算?
2
业绩理念调查主要结论
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业业绩绩理理念念调调查查主主要要结结论论
1 麦肯锡的业绩理念研究
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