人人乐：2010年度董事、监事薪酬方案.pdf

2010 年度董事、监事薪酬方案 根据《公司章程》，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪 酬水平，现拟定本公司 2010 年度董事、监事薪酬方案。 一、 本方案适用对象：在公司领取薪酬的担任管理职务董事、 外部董事、独立董事、监事；。 二、以上方案适用期限：2010 年 1月 1 日— 12 月 31日。 三、薪酬标准 〈一〉、担任管理职务的董事采用年薪制 年薪=基本年薪+效益年薪 1、基本年薪标准如下： 单位：万元 姓名 职务 2010年度薪酬 何金明 董事长、总裁 130 宋琦 副董事长、副总裁 130 李彦峰 董事、副总裁、首席营运官 91 蔡慧明 董事、副总裁、首席财务官 78 2、效益年薪按照如下标准执行： ⑴、效益年薪=税前目标利润×完成率%×系数； ⑵、已完成预算目标的 100%时（含本级）启动效益年薪； ⑶、具体系数标准如下： 预算完成率 职务 100%以下（含） 100%以上 董事（副总裁、首席营运官） 0.31% 1.50% 董事（副总裁、首席财务官） 0.30% 1.00% 注：董事长、副董事长不在公司领取效益年薪。 ㈡、外部董事采用津贴制 外部董事 2010 年津贴标准为 5 万元整（含税）/人，分两次发 放，每半年度发放一次。 姓名 职务 2010年津贴 何浩 董事 0 肖才元 董事 5 注：董事何浩先生不在公司领取薪酬 ㈢、独立董事采用津贴制 独立董事2010年津贴标准为5 万元整（含税）/人，分两次发 放，每半年度发放一次。 姓名 职务 2010年津贴 义志强 独立董事 5 刘鲁鱼 独立董事 5 叶毓政 独立董事 5 ㈣、监事采用年薪制 1、基本年薪如下： 单位：万元 姓名 职务 2010年度薪酬 彭鹿凡 监事会主席 0 龚德华 监事 14 陈忱 职工监事