【精品】市委党校2008年上半年工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 市委党校2008年上半年工作总结 今年，我们继续按照“创新培训办法，提高培训质量、大规模培训干部”的办学要求，紧紧围绕市里下达的绩效指标，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐党校为目标，以教学科研为中心，较好的完成了上半年的工作任务。 一、贴近实际抓培训，教学工作取得新成绩 上半年，我校共办班16个，其中主体班次6个，其他班次10个，共培训总数1750人次；组织开展“名家论坛”和市管干部社会化菜单式选学培训8讲，参训1500人次。主要举办了第49期市管干部进修班、第9期郧西领导干部班、全市“两型社会”建设专题研讨班、全市村支部书记班、第35期处任班、第3期科任班、区人大领导干部培训班、市城投集团党员培训班、人行系统中青年干部培训班、长沙市委党校异地培训班、上海浦东新区党校异地培训班等。 今年，党校主题班在安排教学计划时，教学内容充分体现党的十七大新精神和“两型社会”建设的新要求，新开设了经济方式转变与武汉“两型社会”建设、增强节约和环保意识，建设资源节约型环境友好型社会、把武汉建设成生态文明城市的战略构想、加强财政约束，建设节约型政府、制度建设—构建和谐武汉的经济学思考等专题，逐步形成符合“两型社会”建设的新的专题结构,为“两型社会”建设提供有力的智库支持。上半年，主题班新增专题16个，更新率达到40％以上；行政学院在培训内容设计上，针对公务员培训实行分类培训的新情况，在适当吸收去年年底所收集的已参训学员反馈意见的基础上，根据新形势和新任务的要求，增加分班学习培训内容，增大体现各班特点的专题的比例。本学期，处任班和科任班分班学习的专题数已达到总专题数的50%。 在培训方法和形式上，从增强培训的实效出发，除传统的讲授式外，紧紧围绕提高学员素质能力，开展案例写作、演讲比赛、模拟晋升面试比赛、辩论赛、拓展训练等活动，极大地提高学员们的学习兴趣，学员对班主任的管理服务满意度在90%以上。 在抓好主体班教学的同时，还注意抓好研究生教育和函授学历教育的有关“收尾”工作。对组织教学、考试、论文答辩等关键环节做到严格规范，坚持善始善终，保证了教学质量，提高了管理水平。 二、加强对重大理论和现实问题的研究，提高科研水平 上半年，我校科研工作继续围绕十七大提出的重大理论与实际问题，以“两型社会”建设课题为重点，展开深入研究。到目前为止，获批准立项课题28项，其中中央党校重点课题立项7项，组织向市委、市政府呈交并采用调研建议2篇，成果评奖申报30项，论文获奖2项。 为深入贯彻科学发展观，促进武汉城市圈发展，充分发挥党校科研为党委政府决策咨询服务的功能，我校积极整合校内校外资源，把“武”字头课题特别是“两型社会”建设作为今年课题调研的重中之重，投入大量的人力、物力、财力来做好这项工作。今年4月，我校成立了 “武汉城市圈党校‘两型社会’建设研究中心”，确立了“两型社会”建设5个校级重点课题，校领导亲率课题组成员，先后赴长株潭城市群和武汉周边八市调研，获得了大量宝贵的调研材料。完成初步调研报告。“研究中心”将在新的历史背景下，为在城市圈范围内开展教学科研的交流合作，共享教学科研的成果信息，探讨城市圈建设的理论实践问题提供一个崭新的平台。 同时，我们突出为市委市政府决策提供咨询服务这个重点，鼓励和引导教研人员紧密联系武汉经济、政治、社会、文化发展实际，广泛开展应用研究和对策研究。在已经完成的28项2008年全市党校系统科研课题立项中， 17项为“武”字头课题，占61%。截止到目前，我校已有6篇调研报告被市委市政府采纳，已经超额完成该项指标的全年任务（3篇）。 此外，我们积极组织教研人员撰文参加全国各级各类理论研讨活动，累计组织撰文并参加的研讨会4个，提交论文14篇。其中，我校王谦、马皓莹两位青年教师的文章入选国际行政院校联合会乌干达学术会议，扩大了我校的学术影响力。 为了进一步提高教研人员的科研积极性，上半年我们认真贯彻执行《武汉市委党校科研管理与激励办法》，对2007年教研人员各项各类科研成果资助经费发放达23.27万元，是历年来最高的一年。 今年，《长江论坛》杂志稳步提升转载率，被《人大复印资料》转载率为11.8%，在全国15个副省级党校排序第2位，在全国党校排序第10位。还获省委宣传部、省新闻出版局颁发的第六届湖北省优秀期刊奖，杂志品质显著提升。 三、坚持人才强校方针，着力抓好人才队伍建设 校委坚持“人才强校”方针，高度重视人才队伍建设，紧紧围绕人才的培养、引进、使用三个重要环节，采取积极有效措施，注重在选拔人才、培养人才、稳定人才上下功夫，加大了人才队伍建设的力度，队伍结构逐趋合理。今年以来，我们严格按照干部任用的工作程序，周密计划，认真实施，组织完成了2名市管干部的民主推荐、测评工作；5名试用期满处级干部考核工作； 9