【精品】2010年四季度岗位薪酬分析.doc

2010年四季度岗位薪酬分析 2010年第四季度用人单位通过各级人力资源公共服务机构招聘各类人员130145人。从企业需求的岗位设定的薪酬分析，有39940个岗位（下称：总岗位）明示岗位薪酬，占招聘岗位数的30.69%，薪酬不明确的岗位占69.31%。现对岗位薪酬情况分析如下： 1、岗位工资主要集中1000—2500元之间，占总岗位的71.87%，其中：工资在1000—1499元之间的岗位占总岗位的28.76%，工资在1500—1999元之间的岗位占总岗位的24.21%，工资在2000—2499元之间岗位占总岗位的18.90%。 工资在1000元以下和2500元以上的岗位所占比重相对较少，其中工资在1000元以下的岗位占总岗位的4.69%，工资在2500—2999元之间的岗位占总岗位的7.76%，工资在3000—3499元之间的岗位占总岗位的5.22%，工资在3500—3999元之间的岗位占总岗位的1.80%，工资在4000—4999元之间的岗位占总岗位的3.25%，5000元以上的岗位占总岗位的5.41%。（见图一） 岗位薪酬比例图 图一 2、从企业岗位对学历的要求看，即明确提出学历要求，同时给出岗位薪酬的岗位数为24787个，依次为专科以上、本科、中专（高中）以下、研究生，分别占64.58%、17.06%、18.01%、0.87%。（见表一） 学历与工资一览表 表一 学历/工资 1000以下 1000- 1499 1500- 1999 2000- 2499 3000- 3499 2500- 2999 3500- 3999 4000- 4999 5000以上 合计 研究生 10 29 22 102 15 1 8 29 216 本科 43 378 995 1031 553 192 44 404 589 4229 专科 733 3847 3567 3541 1075 1497 584 388 646 15878 中专 112 1171 824 1819 77 271 16 13 161 4464 合计 888 5406 5415 6413 1807 1975 645 813 1425 24787 3、从企业岗位对工作年限（工作经验）的要求看，无要求、一年以上、二年以上、三年以上、四年以上、五年以上工作年限要求的，分别为75.89%、9.18%、5.73%、5.42%、0.11%、3.66%。（见表2） 工作年限与工资一览表 表二 工资/工作年限 无要求 一年 两年 三年 四年 五年 合计 999元以下 1794 40 21 4 　 13 1872 1000-1499元 10563 375 348 135 1 67 11489 1500-1999元 7950 535 630 381 　 189 9685 2000-2499元 4049 2368 443 363 12 312 7547 3000-3499元 1306 62 157 283 9 269 2086 2500-2999元 2272 34 216 531 2 45 3100 3500-3999元 203 20 18 221 5 253 720 4000-4999元 751 180 113 145 10 101 1300 5000元以上 1436 56 345 101 6 215 2159 合计： 30324 3670 2291 2164 45 1464 39958 4、用人数量比较大的岗位分别是：市场营销/公关、市场营销/公关、人力资源/行政、财务/金融/审计、计算机/网络/软件、教育/培训、酒店/餐饮/旅游、客户服务/后勤保障、技师/技工、建筑/房地产。具体薪酬比重如下： 市场营销/公关岗位薪酬一览表 图二 经营/管理/策划岗位薪酬一览表 图三 人力资源/行政岗位薪酬一览表 图四 财务/金融/审计岗位薪酬一览表 图五 计算机/网络/软件岗位薪酬一览表 图六 教育/培训岗位薪酬一览表 图六 酒店/餐饮/旅游岗位薪酬一览表 图七 客户服务/后勤保障岗位薪酬一览表 图八 技师/技工岗位薪酬一览表 图九 建筑/房地产岗位薪酬一览表 图十