2005年度机关各部门工作总结表.docVIP

2005年度机关各部门工作总结表 部门(盖章) 负责人(签字)： 部门 离退休工作处 考评年度 综 合 业 绩 一、任务书完成情况 2005年离退休工作以党的十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，在学校党政的领导下，通过全处同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务。 二、制度建设与管理 制定了《离退休工作处服务承诺制度》、《离退休工作人员行为规范》、《离退休党总支工作职责》。从基层党组织建设、离退休服务管理、工作作风等方面制定了整改措施。建立了提高素质、建章立制、优质服务、加强支部建设等方面保持党员先进性的长效机制。 三、服务效率与态度 提出了“情”为离退休教职工所系，“权”为离退休教职工所用，“利”为离退休教职工所谋，“心”为离退休教职工所想的工作理念。对老同志“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相敬，一腔热情办事”，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象。牢固树立离退休工作无小事的观念，为老同志办事做到及时有效，遇到问题尽可能帮助解决。凡有老同志住院，及时前往看望，做到获悉必访。对生病在家的老同志登门探望。遇到老同志去世，我们代表学校在第一时间内到场，帮助家属解决具体困难，妥善处理老人后世。 四、工作实绩与创新 （一）政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志 1、离退休工作得到进一步加强。学校党委下发了浙工大党（2005）46号《中共浙江工业大学委员会关于进一步加强离退休工作的意见》文件，从加强领导、思想政治工作、管理制度、队伍建设等方面提出了具体要求。《意见》指出：离退休工作是学校工作的重要组成部分，各党委（总支），各单位、各部门的负责同志，都要进一步重视和关心离退休工作，切实做到在政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志；要主动听取离退休教职工的意见和要求，切实帮助他们解决实际困难和问题。各职能部门要密切配合，积极支持离退休处工作，形成工作合力,在全校形成尊老、敬老、养老的良好氛围。随着学校条件的改善和可支配收入的增加，在提高在职教职工待遇的同时，进一步提高离退休教职工的待遇。??? 校领导定期向老同志传达党的路线、方针、政策，通报学校建设、发展等情况。认真解决老同志在政治待遇、生活待遇中的实际问题。提出2008年之前完成退休人员住房货币化补贴工作。今年初75岁以上老人住房货币补贴已发放到位。解决了退休人员中工资关系隶属杭州市民政管理的同城同待遇，落实了离退休人员中五、六十年代省、市劳模（先进工作者）的待遇和异地安置退休教职工的体检。一般离退休人员的体检由两年一次改为一年一次。04年起，离退休人员校内生活补贴分别提高到6000元/年和4300元/年。 2、认真做好来信来访工作，维护学校的稳定。我们对于老同志提出的意见和建议，能解决的及时解决，本处解决不了的，及时向有关部门反映，做到件件有落实，事事有回音。对个别一时想不通，可能作出过激行为的老同志，在摆事实的基础上，进行合情合理的剖析引导，及时稳定他们的情绪。协助解决智海公司与赵松琴之间的债权债务问题，做好参与集资的老同志的思想稳定工作。 3、积极做好走访慰问工作。及时看望生病住院的老同志，全年慰问生病住院老人达200余人次，发放慰问金（慰问品）15024元，做到获悉必访，及时送去组织的关怀和问候。对身边无子女的空巢老人建立了档案，定期走访慰问，了解他们的生活情况，帮助排忧解难。对11位抗战老战士进行了逐个走访慰问。看望3位退休后一直居住在衢州的老人，送去学校的问候。老人节、元旦、春节对离退休人员进行普遍慰问，发放福利302870元。 4、认真做好日常管理工作。全年接收新退休教职工37人，做到服务工作到位，退休职工满意。协助有关部门妥善处理好4位去世老人的善后事宜。配合有关部门做好第二批退休教职工住房补贴摸底调查，为职能部门提供详实的资料，争取年底前做好69岁至74岁退休人员住房货币补贴有关工作，春节前货币发放到位；配合校医院做好高知体检和一般退休人员体检工作，并及时通知异地安置的退休人员进行体检。有计划地安排42位离休干部分期分批赴望疗体检与休养；邀请有关医疗专家针对老年人的常见病，讲授防病、治病的保健知识，宣传乐观向上的生活方式。 5、开展调研，延伸服务手臂。我校大部分离退休教职工居住在大木桥和德胜两个社区，为了更好地为老同志服务，我们对两个社区的服务功能进行了调研，依托社区，为离退休教职工居家养老、医疗保健、学习活动、发挥作用等提供便利条件，延伸我们的工作手臂。 （二）积极开展文体活动，丰富老同志精神文化生活