人事代理管理费标准.doc

PAGE PAGE 3 人事代理协议 甲方：深港产学研基地 乙方： 甲、乙双方经友好协商，就乙方委托甲方进行人事关系代办管理业务达成如下协议： 一、甲方的权利和义务： 1、应乙方要求，甲方按深圳市人事、劳动部门的政策及法规要求为乙方提供快捷、高质量的服务，并尽可能为乙方提供与人事管理相关的工作方便。 2、甲方的行为不得超出乙方委托的权限范围，不受理任何个人委托。 3、甲方对所承办的各项人事业务应作好记录并及时通知乙方。 4、甲方不得向第三方泄露乙方的人事秘密。（法律另有特殊规定的除外） 5、除收取管理费外，甲方不收其他附加费用。（收费办法见“人事代理办法2009”，另代其他 6、有权拒绝乙方提出的不符合法律及政策的要求，有权拒绝乙方提出的协议内容之外的要求。 7、甲方应及时给乙方介绍人事改革政策，传达有关文件精神，保证不影响乙方对所用人员的正常人事管理。 8、由于甲方人为的原因，给乙方造成了损失，甲方应承担责任，并根据实际情况，协商并向乙方做出一定的经济赔偿。 9、若乙方不按时交纳有关费用或有违反本协议的行为，甲方有权终止协议，并按有关部门的规定严肃处理。 10、甲方不负责乙方人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。 二、乙方的权利和义务： 1、乙方应严格遵守国家及深圳市的有关政策、法规，遵循人事代理协议，必须保证申报材料的真实性；否则，由此引起的法律后果由乙方承担。 2、乙方申报的《人事代理员工信息登记表》中登记的员工必须是乙方合同聘用的员工，并不得违反国家相关的政策法规,不得以“空挂”等方式招、调工/干或接收毕业生。 3、乙方应准备好办理有关手续所需的资料，并给予配合，如因资料不齐、不准确所造成的延误等后果由乙方负责。 4、乙方的人员有发生变动时应及时报甲方备案，对本单位少数不辞而别、自动离职或其他原因不在本单位工作的员工，乙方应采取处理措施，催办相关手续，并及时上报甲方,逾期三个月未办调出手续的,按年补交年费。甲方不受理上述人员自行前来办理有关手续。 5、乙方员工的一切经济、法律及工作待遇、福利等责任均由乙方承担。 6、乙方须在本协议生效之日起五个工作日内，一次性交清委托代理业务应缴管理费，其标准按附件“人事代理管理费标准”执行（另有规定的除外）。协议期内如人事关系或档案调出，费用不予退还。 乙方逾期支付的，甲方有权按日加收应缴金额2‰的滞纳金。 7、乙方应严格管理所申报的出国、出境人员，并保证其遵守各项外事纪律，保守国家秘密。 三、代理服务内容： 1、人事管理 (1）市内外调出/入干部手续； （2）深圳集体户口管理； （3）应届毕业生接收手续； （4）留学生接收手续； （5）转正定级和计算工龄； （6）人事档案管理； （7）申报评定(确认)技术职称； （8）党组织关系; （9）国家、地方各级特殊人才申报； （10）毕业生见习基地； （11）为档案在基地的人员出具有关证明； （12）博士后进站招收和培养 （13）深圳市高层次人才申报 2、外事管理 （1）负责办理系统内人员因公出国、出境政审、申报手续； （2）负责办理来基地工作的境外人员的专家证、就业证、居住证手续； （3）办理与系统内单位有工作关系的境外人员来深签证手续。 四．其他 1、双方就此协议如有未尽事宜，可另行商定补充条款，且补充条款与本协议具有同等效力。 2、本合同适用中华人民共和国法律，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决；如双方经协商不能达成一致时，任何一方可向深圳仲裁委员会申请仲裁。 3、本协议有效期自每年的3月10日到次年3月9日；协议期满前一个月若无任何一方以书面形式提出异议，本协议自动延期一年，且双方及时办理续签手续。 4、若被代理单位的代理人员有人事关系变动，乙方及时通知甲方办理调出手续。否则，甲方视乙方继续办理相关人员的档案和人事关系委托，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收相应档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权力。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续。 5、本协议从双方签字之日起生效。一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同样的法律效力。 甲方签章： 乙方签章： 代表签字： 代表签字： 年 月 日 年 月 日 续 签 人 事 代 理 协 议 根据乙方的需要和甲方的实际