员工行为规范准则（讨论稿）.doc

关于《员工行为规范准则》广泛征求意见 叶建军 已有很多员工向我提出建议，公司对员工平时的行为规范管理应有明确、系统、完整的规定：即什么事可以做，什么事情不可以做。公司以前颁布的《员工手册》中有一些具体规定，但随着情况的不断变化，我们随时要增减一些内容。为此，我初步草拟了如下18条内容，供大家来补充、完善、修改。请人力资源部能尽快汇集各方面的意见，定稿并颁布执行。 2009年7月3日 员工行为规范准则 （讨论稿） 见到内部同事要主动点头、微笑、示意、主动打招呼，要记住同事的名字和所在部门，同事之间要互相尊重、互相关心、互相帮助。同时，对为我们服务的物业、保洁人员也要打招呼、礼貌相待，感谢他们为我们提供的服务。 每天要登录公司的OA网（键上游公司通告）。 上班要着工作服、佩戴工作卡。试用期人员和实习生尽量穿着与工作服相近的服装，不允许穿吊带衫、短裤、拖鞋、牛仔等休闲装和过于时尚的服装上班。 开会、出差、培训等返回后要写个人体会文章贴在内部网上。 上下班要考勤刷卡，有事要请假、写假条办理相关手续。不在总部上班的员工每天要填考勤表，经部门考勤员、经理审核后，按月上报社人力资源部。 有客人光临要起身欢迎、热情招呼、走时要表示欢送，重要客人要送至电梯口或大门口。提倡一站式服务、首问负责制。 平时要养成勤俭节约的好习惯，节约每一分钱、每一度电、每一升汽油、每一吨水、每一张纸等。 看到公共场所有垃圾要主动捡起并清理。 会见客人，请至会客区域，以免影响其他员工正常办公。不允许带与工作无关的人员至办公区域。办公室内不允许吃零食、打牌、下棋、打毛线、看小说等。女员工不要在办公室化妆。中午带餐的员工不要将气味很大的食品带到公司来饮用。 办公场所请勿大声喧哗，上班时间同事之间不谈论与工作无关的事宜。 办公室的电脑只能用于工作，严禁上班时间玩游戏、看电影、下载与业务无关的资料，浏览与工作内容无关的网站。 吸烟请至吸烟区，大办公室内不允许吸烟。 接电话请用礼貌用语，有重要业务信息要认真做好电话记录，及时转告有关人员。接私事来电尽量长话短说，不允许电话聊天。因私事打电话用自己的手机，不允许用公司电话。 下班或较长时间离开工作区域时，不要忘记关闭电源、电脑、门、窗等。 收到客户交来的大笔现金、支票等必须及时交至财务出纳处，或就近存入银行。不要将现金或其它贵重物品放在办公室内过夜。 平时要象爱护自己的眼睛一样爱护公司的公共财产，一些办公专用设备要学会使用后才能使用。使用前不懂之处要虚心向有经验的老员工请教。如有不慎造成公司办公设备损坏，要及时汇报领导，尽快修复或更新。 公司或部门开会时，手机要放至静音或振动状态，不要在会场内接听电话。拜访客户或会见客户时，也不能当着客户面接听电话。 员工生病时，请及时治疗，需要休息就请病假休息，公司不提倡带病坚持工作。特别是患有传染性较强的病症，如病毒性感冒等，一定要在家休息，以免传染给公司其他员工。 《员工行为规范准则》意见征询反馈： _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 备注：____________________________________________________ 不够请写在反面，谢谢配合！