定西市乡镇医疗机构卫生人力现状及需求调查分析.pdfVIP

中国初级卫生保健 2009年 l2月第 23卷第 12期(总第 288期) 定西市乡镇医疗机构卫生人力现状及需求调查分析 王永忠① 摘 要 目的 为合理配置 乡镇卫生人力结构提供科学依据 方法 采用整群抽样 的方法，抽取定西市安定区7所 乡镇 医疗机 构．对其医疗卫生服务情况及其卫生人力资源状况进行调查。结果 定西市乡镇医疗机构卫生人 员的专业学历以大、中专毕业 生为主 ，分别 占40．2％和46．0％；卫生人员的职称 以助理为主 ，为 51．7％；乡镇医疗机构卫生人员现有需求量远不能满足近期 需求总量 结论 定西市乡镇 医疗机构卫生人力总体学历偏低 ．性别年龄结构 、专业和职称结构均不合理 卫生人力专业结构 差异较大．专业素质有待提高，人力资源总量应按照需求增加。建议适度加大对乡镇卫生人力资源的总量投入 ，通过区域性卫 生人力规划．合理配置卫生资源 ．提高卫技人 员整体学历职称结构，有效提高居民卫生服务的利用率。 关键词 乡镇 医疗机构 ：卫生人力资源 卫生 需求 【中图分类号]R127 文【献标识码】A 3【tieR-】1001—568X(2009)12—0018—04 An Investigation Study oftheCurrentSituation and Demand of Health Human Resourceson Community Health Service InstitutionsinDingxi／WANGYong-zhong／／／ChinesePrimaryHealthCare，2009，23(12)：18-21 AbstractOBJECTIETokownabouttheprevalencestudyofhealthhumanresourcesontownshiphealthserviceinstitutionsandhealth demandinDingxi， makingarationalallocatethetownshipmedicalre．sourcesandprovidingscientificreferenceforthegovernment， SOastomeettheneedsoftownship residentsandthedemandofrbasichealth．METH0DS Accordingtotakingtheclustersampling methodandselectingtheseventownshiphealthservicesofAndingDistrictinDingxi，SOastoinvestigatetheirstatusofmedicaland health servicesandhealthhumanresources． ESUL7 4O．2％ ofthehuman resourcesin sanit~ionshavethe diplomaoftechnical collegeand46．0％havethesecondaryspecializedortechnical， whilelieutenantspecialtycountf0r4O．2％ ，townshiphealthservice institutionscannotmeettheexistingdemandfortherecentdemand．CONCLUS1ONSItiSmanifested thatthecurrentmedicalservice institutionsandthehealthmanpowerhaveanunreasonablestructure，suchastheeducationalbackground， genderage，specialtyand title．To increase budgetofhealth caFe． optimize fbe allocation of medicalresources， reinforce ethic educafton for medical professionals， tomakeSUfficientuseofthetownshipheahhservices． KeYwordstownshiphealthserviceinstitutions；healthhumanresources；healthdemand Author’Saddress CenterofrDiseaseControlandPrevention，And