高田镇劳保农医所岗位说明书.doc

PAGE PAGE 6 高田镇劳保农医所岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据上级有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、实施范围和对象 范围和对象为本单位2008年12月在编在岗的工作人员。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，调动工作人员的积极性和创造性，促进劳动保障事业的发展。 （二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、按岗聘用；坚持公开平等、依法办事的原则。 三、岗位设置情况及任职条件 根据县人事劳动局核准的岗位设置设施方案，本单位设置九级管理岗位2个，专业技术岗位十二级1人，工勤技能岗位1人。 任职条件：（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件。（5）九级管理岗位一般应具有中专文化程度十级管理岗位上且工作三年以上，专业技术岗位十二级应具高中以上文化程度，同时具有初级技术任职资格，年度考核合格。 四、岗位聘用 按照有关要求，结合实际，我单位严格遵循公开、平等、竞争、择扰的原则，按照公开招聘、竞争上岗、按岗聘用的有关规定，采取过渡方式开展岗位聘用。具体程序：公布岗位—编制岗位说明书—申请应聘—资格审核—考察评议—单位研究—结果公示—签约上岗—办理相关手续。 五、实施工作安排 根据实际情况，我单位岗位设置实施工作按以下步骤开展： （一）动员部署（2008年8月）； （二）实施方案拟定和报批（2008年9月-10月） （三）组织岗位常用（2008年12月上旬）； （四）报送聘用结果 (2008年12月中旬)； （五）审核、认定后，单位进行总结并办理相关聘用手续。 高田镇劳保农医所岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期：2008年11月13日 岗位名称 所 长 工作部门 高田镇劳动保障事务所 岗位代码 岗位类别 管 理 岗位等级 九 级 岗位 职责 任务 1、主持劳动保障事务所全面工作,负责制定本所年度工作计划，并按照工作计划组织实施； 2、及时发现、收集、研究解决劳动保障事务工作运行中存在的问题及时向镇人民政府和主管部门报告； 3、组织本所工作人员认真学习劳动保障有关政策、法规和业务知识，努力提高政策水平和业务能力； 4、及时掌握本镇劳动保障工作运行情况，定期和不定期地将向镇人民政府和主管部门汇报并就运行提出建议和意见； 5、完成镇人民政府及主管部门交办的其他工作任务。 岗位 工作 标准 1、综合协调有力，服务周到全面，能与其它部门负责人有效沟通，配合其他部门工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 2、工作做到规范化、程序化、高效化。 岗位 聘用 标准 1、具有中专专以上文化程度，具有一定政策理论水平； 2、熟悉人事管理工作的政策法规； 3、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机； 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 高田镇劳保农医所岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期：2008年11月13日 岗位名称 副所长 工作部门 高田镇劳动保障事务所 岗位代码 岗位类别 管 理 岗位等级 九 级 岗位 职责 任务 协助所长做好所工作:1、建立完善求职登记、职业培训、就业安置、社会保险等项工作数据厍；2、积极开展就业失业登记、职业指导、职业介绍; 3、开展职业技能培训，统筹管理辖区内劳动力的职业培训工作。 4、做好辖区内城镇劳动力的转移就业工作，收；集传递用工信息，组织开展劳务输出，做好招工送工工作。5、认真学习劳动保障有关政策、法规和业务知识，努力提高政策水平和业务能力，认真完成宣传报道信息的上报。 岗位 工作 标准 1、能积极协助所长开展工作； 2、工作热情，服务周到； 3. 业务精通，工作做到规范化、程序化、高效化。 岗位 聘用 标准 1、具有中专以上文化程度，具有一定政策理论水平； 2、熟悉劳动保障工作的政策法规； 3、有较强的语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机； 4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 高田镇劳保农医所岗位说明书 管理岗位 单位名称（盖章）： 编写日期：2008年11月13日 岗位名称 助理会计师 工作部门 高田镇劳动保障事务所 岗位代码 岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 十二 级 岗位 职责 任务 1、负责农村合作医疗基金支出的调度工作