如何成为好员工培训ppt课件.ppt

好员工刻苦勤奋 好员工忠诚敬业 好员工忠诚敬业 好员工工作负责 好员工尽职尽责 好员工诚实正直 好员工诚实正直 好员工宽容大度 好员工做事踏实 好员工知恩图报 好员工知恩图报 好员工不找借口 好员工自动自发 好员工执行完全 好员工善于交谈 好员工不说三道四 好员工能虚心求教 好员工虚心向老板学习 好员工不轻易批评别人 好员工不忘给从留面子 好员工遵守办公室礼仪 好员工认真做好每一件事 好员工每天多做一点 好员工努力创新 好员工拥有自制力 好员工第一次就把事情做对 好员工把每项工作当成事业 好员工将工作当成人生的乐趣 好员工带着热情去工作 好员工团结互助 好员工忠于老板 好员工以老板的心态对待工作 好员工善于和老板沟通 好员工欣赏赞美自己的老板 好员工不会与老板对立 好员工理解老板的难处 好员工会让自己变得不可替代 好员工从优秀到卓越 忠诚是人类最重要的美德。忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作、绝对服从、不找任何借口的员工。如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更为珍贵，那就是忠诚。在危难时刻，忠诚会显现出它更大的价值。能与企业同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。对于忠诚的企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说就是忠诚自己的事业，也能带来安全感。 以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考的时候，你就会成为一名老板。 许多员工对上司有生疏及恐惧感，他们在上司面前噤寒蟑，别别扭扭，极不自然，甚至就连工作中的述职，也尽量不与上司见面，或托同事代为转述，或只用书面形式做工作报告，他们认为，这样可以免受上司当面责难的难堪。而那些有潜在能力，且懂得主动与上司沟通的员工却明白，主动与上司沟通，应懂得主动争取每一个沟通机会，才能令上司认识到自己的工作才能，才有会被常识的机会，才可能被提升。 “三人行，必有我师，”要知道，他之所以会成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。在职场里要赞美自己的老板，离职后同样也要说过去老板的好话。 老板和员工是共生的关系。没有了老板，员工就会失去赖以生存的就业机会；而没有了员工，老板想追求最大化利润也只能是镜中花。只有上下齐心协力，才能使企业在激励的竞争中始立于不败之地，也不能在老板赚取大把利润的同时，使得员工的利益也相应地得到持久的保障。因此，员工与老板是否对立，既取决于员工的心态，也取决于老板的做法。聪明的老板会给员工公平的待遇，而员工也会以自己的忠诚来予以回报 成功守则中最伟大的一条定律----待人如已，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要更多的考虑雇员的利益，多一些支持和鼓励。这种黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，推动整个工作环境的改善。当你试着待人知已，多替老板着想时，你身上就会散发了一种善意，影响和感染包括老板在内周围的人。 * 好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！ 如何成为好员工 作为一名普通的员工，你要相信，勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般，只要勤奋工作，注能弥补自身的缺陷，终究成为一名成功者。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都会努力去做，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不乏勤奋的精神。 一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”只有忠诚于你的工作，你的全部智慧和精力可以在专注在这个事业上。一个对自己岗位忠诚的人，不只是忠于他自己的理想，忠于一个公司、忠于一个行业，而且还是忠于人类的幸福的。忠诚，这一美德，可以引导你获得荣耀，名声及财富。忠诚能给你带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。作为一种成功的特质，忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。 忠诚和敬业是相互融合在一起的，忠诚体现在内心，敬业体现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。将敬业当成一种习惯的人，能够从工作中学得更多的东西，积累更多的经验；将