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对行业党员干部作风建设中存在的问题、成因及对策的一点思考 2007-08-08 中共中央在《关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出：“党的作风方面也存在一些亟待解决的问题。主要是；在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。”同时指出“对党的作风状况要有清醒的全面的估计，看不到主流，悲观失望，是错误的；看不到问题的严重性，丧失警惕，不下大气力加紧解决，是危险的。”胡总书记在中纪委七次全会上将工作求真务实、生活正派、情趣健康作为对党员领导干部作风建设的一项重要要求提了出来，在全党和全社会产生了强烈反响，为解决当前党员干部作风建设存在的问题开出了一剂良方。笔者就当前行业党员干部作风建设当中存在的一些问题、原因及应采取的措施论述如下：一、存在的问题1、学风不正。一是混文凭，有些干部一味地追求高学历，许多函授学习的大专、本科、甚至于研究生等学历华而不实，平时学习，考试，毕业论文要由别人代替完成，比文凭不比水平。二是平时学习不扎实、作风不深入、理论不系统，认识不到位。把学习当成“软任务”不肯挤时间钻进去认真学习理论；而是把参加正规的学习培训当成了一次放松和休息，借此机会广交朋友、联络感情，甚至有的人连学习笔记和考试也都要请别人代笔，满足于一知半解，不能做到理论联系实际。三是学习制度多落实少。虽单位都制定了不少学习制度和学习日制度，但能够坚持下去并做的很好的并不多。制度变成了一种形式和应付上级检查的一种摆设。2、不求进取。有些党员干部满足于现有成绩，自我沉醉，更有少数人居功自傲，飞扬跋扈，不求有功但求无过，得过且过，工作循规蹈矩，疲于应付，缺乏开拓创新精神甘当太平官，有的干部虽有点子，有思路，但一遇到困难和问题就退缩，一昧推卸责任埋怨客观条件和外部因素，缺乏奉献精神。基层企业有的50岁左右的干部就自然产生了明哲保身，但求无过的思想，“好人主义”严重，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖，甚至不闻不问，无所事事，安于现状，混到退休。3、作风浮夸。一是夸夸其谈，坐而论道。脱离基层，脱离实际，脱离群众，口饰心非。二是好练虚功，好高务远，弄虚作假，沽名钓誉，不顾全局利益，工作不分轻重缓急，有的为了骗政绩，骗荣誉、骗升迁，不惜说假话、造数字、添水分，有的过分追求“电视上有影、广播里有声、报纸上有名、群众中有威”不惜“花钱买吆喝”。三是心浮气躁，急于求成。喜欢追求轰动效应，好大喜功，不遵循经济发展的基本规律，一味追求大跨度、跳跃式、快节奏的发展方式，凭热情决策，制定高指标，攀比高速度、导致一些“面子工程”、“浮躁政绩”、甚至是“豆腐渣工程”。给国家和集体都带来了一定的的经济损失。4、群众观念淡谟。有的党员干部严重悖离了全心全意为人民服务的根本宗旨，忽视了群众利益和集体利益，为了谋取个人和小团体的利益他们不择手段，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点的原则忘到了脑后，不为群众所想，不为群众所为，主观臆断、盲目决策，怕见群众，怕群众“纠缠”，怕影响形象，门难进、话难听、事难办。5、自律标准降低，享乐之风抬头。据有关资料显示，干部吃喝风、玩乐风、赌博风仍较盛行。有些干部借口为群众办实事趁机捞取个人好处多占公有财产。还有些人错误地认为经济发展了，我们富裕了，领导干部房子大一点、车子好一点、公款消费多一点无所谓，有些干部在待遇上相互攀比，争权夺利，道德败坏，沉迷于声色歌舞之中，找“三陪”、包“二奶”，利用职权支持亲戚从事经营开发活动并从中谋取不正当利益，有的还交友不慎，傍大款，甚至同社会上的地痞流氓有扯不断的联系。调研中发现一些干部纪律十分散漫，表现最为典型的是干部上班“走读”现象严重：不仅领导干部“走读”，一般干部也“走读”，一天掐头去尾，有效工作时间所剩无几。二、主要原因1、缺乏党性，缺乏正确的世界观、价值观和人生观。2、个人修养不高。不能正确处理民主与集中、个人与组织的关系，处理问题不能从全局利益出发，不能从稳定团结的角度考虑，囿于自己个人的思维方式，发泄自己的私愤，在自己的小圈子里不能自拔。3、组织纪律观念淡薄。缺乏组织观念，遇事不按组织原则规范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自觉接受党纪、政纪、法纪的约束，自以为是，无组织、无纪律，组织纪律观念淡薄。4、缺乏高度事业心和责任感。他们胸无大志，对工作不认真，不负责，不能精益求精，人浮于事，对事业漠然置之。三、对应采取对策的一点思考1、加强教育，提高觉悟。在新的经济环境下，增强党的凝聚力、战斗力，提高党员干部的思想觉悟和个人素质是非党必要的，就是要坚持教育广大的党员干部牢记党的宗旨，牢记党员的职责，全心全意地为人民服