[汇总]兰州大学网络教育作业——现代管理学4.doc

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 人与人之间的沟通过程中有重要意义的是 A、思想品德因素 B、气质因素 C、心理因素 D、文化素质因素 标准答案:C 学员答案:C 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在各种沟通网络中,传递消息速度最快的一种是 A、轮式 B、圆周式 C、全通道式 D、链式 标准答案:D 学员答案:D 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在指导与领导工作中,沟通联络定义是指 A、人与人之间的交流 B、人与机器之间的交流 C、机器与机器之间的交换 D、以上都是 标准答案:A 学员答案:A 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 带有强制性意思的沟通联络方法是 A、发布指示 B、会议形式 C、个别交谈 D、建立沟通网络 标准答案:A 学员答案:A 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 组织之中，沟通联络的目的是 A、理顺关系 B、激励员工 C、促进变革 D、激励生产 标准答案:C 学员答案:C 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是 A、亨利·明茨伯 B、马克斯·韦伯 C、威廉·詹姆斯 标准答案:A 学员答案:A 说明:第七章第二节协调理论 本题得分:4 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 某企业经理工作任务繁重，他需要有人帮助他选择信息，提供决策依据，对组织进行有效的控制。在这种情况下，最适宜的信息沟通网络是 A、轮式 B、环式 C、链式 D、“ Y ”型 标准答案:A 学员答案:A 说明:第七章第三节沟通方式 本题得分:4 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是 A、企业精神 B、企业价值观 C、企业文化 标准答案:C 学员答案:C 说明:第七章第二节组织文化 本题得分:4 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 通过组织明文规定的渠道进行信息交流和传递的沟通方式是 A、正式沟通 B、非正式沟通 C、上行沟通 D、下行沟通 标准答案:A 学员答案:A 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 为了产生最佳的沟通效果,主管人员要使用补充的沟通渠道,即 A、正式沟通 B、非正式沟通 C、个别交谈 D、会议制度 标准答案:B 学员答案:B 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在信息传递的过程中，构成信息双向沟通的重要一步是。 A、传递 B、接收 C、译码 D、反馈 标准答案:D 学员答案:D 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 沟通联络,是指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体或对象作出相应反应的过程,简称 A、沟通 B、联络 C、交流 D、透明度 标准答案:A 学员答案:A 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 规章制度属于什么样的企业文化 A、上层 B、中层 C、表层 D、深层 标准答案:D 学员答案:D 说明:第七章第二节组织文化 本题得分:4 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 组织成员满足程度最高的信息沟通方式是。 A、链式沟通 B、环式沟通 C、轮式沟通 D、全通道式沟通 标准答案:D 学员答案:D 说明:第七章第三节沟通概述 本题得分:4 题号:15 题型:单选题（