2015-2016赛季CBA联赛若干问题的统一意见-中国篮球协会.docVIP

2015-2016赛季CBA联赛 有关规程和规则若干问题 2015-2016赛季CBA联赛有关规程和规则若干问题 如果球中篮，记得分。如果防守队的任何队员或球队席人员发生技术犯规，该情况同样有效。（见规则解释第10条_10-1） 队员从3分投篮区域传球，然后球直接进入球篮计3分；队员在3分投篮区域传球，如果球被任一队员触及或者触及球场地面后再进入球篮，均只计2分。（见规则解释第16条_16-4、16-5、16-6） 某队进攻，在其后场控制球时，裁判员因任何不涉及任一球队的正当原因停止了比赛。如果据裁判员的判定：对方将被处于不利；则8秒钟时段应从中断处连续计算。 （见规则解释第28条_28-14、28-15） 双方犯规必须是：互为对方队的2名队员之间，在几乎相同的时间发生的（相互都）有身体接触的队员犯规。判罚一起双方犯规，（据裁判员认定）可以是一起侵人犯规，另一起是违反体育道德的犯规。其罚则没有罚球。（见规则解释第35条_35-3、35-4、35-5、35-6、35-7） 当一名队员正在做投篮动作时，不允许对方队员用一些如：摇手去阻挡投篮队员的视野，大声喊叫，用力跺脚或靠近投篮队员拍手等动作去扰乱该队员。如该投篮成功，应给对方干扰的队员一次警告，并还应通知该队教练员。但如就类似的行为已经向该队给出过警告，则应判该队员一次技术犯规。如该投篮不成功，则（无需警告）应判该干扰队员一次技术犯规。（见规则解释第36条_36-5、36-6） 二、球场管理 无论何种情况下，队员和球队席人员均不得用手（指）对裁判员指指点点，踢、摔物品，做“摊手”、“抱头”、“拍地板”等夸张的抱怨动作来宣泄对已给出判罚的不满；更不得与裁判员无理纠缠，对裁判员做出咄咄逼人的动作，包括故意与裁判员近距离的对视，向着裁判员轻蔑地鼓掌、做出数钱或其它不文明的举止，公然指责和谩骂裁判员等手段，以此来煽动观众，挑衅裁判员判罚的权威。 如出现诸如此类的情况，裁判员必须严肃管理： 如出现“苗头”，尚未对比赛造成过激影响者，裁判 员应对该行为人作出警告（该警告对该全队全场仅只1次）；如无效（或警告后再犯），直接判罚技术犯规，直至取消比赛资格； 如该行为人的行为已对比赛造成影响，则无需警告， 直接判罚技术犯规；如无效，可再一次判罚技术犯规；若第1次判罚技术犯规后，该行为人的行为有扩大为“群体骚动”时，可直接判罚该行为人取消比赛资格； 对诸如此类行为的判罚，临场3名裁判员有同等的权 力和责任。 （二）球队应有一名教练员，可有一名助理教练员。在比赛中只允许1名教练员（或助理教练员）站立指导其球队（执行教练员）。 凡球队在比赛中有助理教练员担任临场执行教练员情况时，按下列原则处理： 凡在一场比赛中担任着（或担任过）执行教练员的助 理教练员，临场中的行为一律视同教练员所为； 2.比赛中由于其自身（包括在球队席就坐的教练员自 身）的行为的违规，所受到的技术犯规均按教练员的身份进行登记和处罚。即：在其名下登记“C”；当登记了2个“C”或含有“B”的3次技术犯规后，自行取消本场剩余时间的比赛资格，去球队休息室或离开体育馆； 3.在一场比赛中，凡被取消比赛资格的教练员或助理教 练员，将自动追加停赛一场。 （三）教练员或助理教练员在比赛期间离开球队席区域到记录台，不是为了去获取相关的统计资料，而是去质疑某个判罚或是询问与规则（规定）无关的问题，技术代表应做出“请回”的明确手势。 1.如此时比赛成死球且比赛计时钟停止，则就近的裁判 员应立即移至记录台，用同样的“请回”手势示意该教练员回到他的球队席区域，并对其提出警告（该警告对该全队全场仅只1次）；如无效（或警告后再犯），可直接判罚技术犯规，直至取消比赛资格； 如此时比赛正在进行中，则等接下来第1个死球且比 赛计时钟停止时，就近的裁判员应立即移至记录台，向技术代表问明情况后，到该队球队席向其执行教练员提出警告（该警告对该全队全场仅只1次）； 3.如该教练员届时不听技术代表劝告且在记录台处发生大声喧哗，对比赛造成影响，而此时比赛正在进行中,则就近裁判员应在比赛告一段落时鸣哨，停止比赛，并移向记录台；可直接对其判罚技术犯规，并令其回到他的球队席区域；如不从，可再一次判罚技术犯规。 （四）启动球队主动弃权程序 1.陈述 如按比赛规程规定受停赛处罚的人员，或在比赛中因任何原因被取消比赛资格的运动员、教练员或其他球队席人员，不服从裁判员的指令，以其行为不离开体育馆或去他的球队休息室，坚持滞留在球队席或球场，从而阻扰比赛继续进行时，主裁判员有权启动球队主动弃权程序。 2.程序 （1） 主裁判员请技术代表通知记录台的宣告人员，通过赛场的音响设备向全场宣布：××队现在启动球队主动弃权程序；并随即按下计秒表开始3分钟计时； （2） 3分钟到时后，如果