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? ? ? ? 为什么要培训? 宝轩集团人力资源部培训中心 福利 目 录 培 训 的 重 要 性 企 业 为 培 训 所 付 出 的 培 训 后 的 获 得 培 训 要 求 √ √ √ √ 培训的重要性 在你的人生道路上总被 困难难住吗? 你是否感觉在事业的道 路上遇到了瓶颈? 你是否感觉自己的团队 思想难以统一 队伍不好带? 你是否满足一直做 这一层的管理者? 你想过如何解决 这些问题吗? 方法很简单? 培训+学习 接受培训 努力提升 无私奉献 主动学习 培训可以做到 学到知识技能 提升个人素质 提升个人价值! 为职业发展奠定好基础 增强团队和企业凝聚力 提高企业的核心竞争力 我们要做的 有勇无谋型 不该录用型 需要激励型 积极进取型 低 低 高 高 能力 意愿 我们培养的 裁人 人材 人财 人才 低 高 低 高 实力 潜力 企业为培训所付出的 时间 人力 费用 培训实施:(可以算得出的付出) 参训人员薪酬 讲师薪酬 培训场地费用 培训器材投入 参训人员用餐费用 培训组织人员薪酬 ¥ 培训准备:(容易被忽略掉的付出) 市场调研及企业情况分析 课程合理化设计 讲师的课程准备 课程内容课件制作 参训人员统计 培训场地确认及设备准备 培训考核内容合理化制定 培训期间:(总是被忘掉的付出) 培训过程中门店内岗上的家人们 培训场地门店为培训提前准备加班的家人们 培训场地门店培训中提供服务的家人们 培训用餐准备及制作的家人们 培训场地门店培训结束后为恢复台型加班的家人们 培训后的获得 能力 困 难 得 以 解 决 效 率 得 以 提 升 职位 财富 工作轻松 获 得 晋 升 条 件 完 成 职 涯 规 划 事业高升 完 善 自 我 能 力 收 入 大 幅 提 高 才财两得 培训要求 培训考勤: ◆受训人员须按时到场,因故不能参加者,必须按《考勤管理规定》提前以书面形式请假,经批准后,方可缺席;否则将按旷工处理。 ◆参训人员须提前10分钟到场,缺勤扣款按《考勤管理规定》执行。 培训纪律: ◆培训时参训人员的手机须处于关机状态。 ◆培训时参训人员应按标准站姿或坐姿接受培训,不得斜靠、歪倒。 ◆除非培训师要求讨论,否则不得交头接耳影响秩序。 ◆严禁学员在上课时吸烟、吃口香糖及其它零食等。 ◆保持教室内桌椅摆放整齐,随时及培训结束后均须对教室的卫生进行清理。 培训纪律: ◆严禁学员在上课时打盹、睡觉或做与培训内容无关的事情。 ◆参加培训人员一律穿着统一工装。 ◆培训时要求学员认真听讲,做好笔记。 ◆实际操作培训时学员应听从培训师指挥,如因个人原因损坏物品,须照价赔偿。 ◆参训学员应按培训师要求,按时认真完成作业。 ◆凡触犯以上条款的参训学员,每触犯一条将受到10元爱心警示。 好好学习 天天向上 谢 谢 * *
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