蜕变60天-高效团队成长计划.ppt

激发团队智慧 提升企业价值;60 天 ：;;《蜕变60天——高效团队成长计划）  遵循理念:;蜕变60天价值;蜕 变 60 天 课 程 内 容;高 级 阶 段 —— 激 发 主 动;这是一个由“要我做到我要做”成为主动者的过程，这是一个由“被逼心态转为主动行动”的阶段，在充满挑战、冲击力极强的三天三夜的训练中，将为学员创造一个深刻剖析自我的环境，通过不断的“照镜子”和剖析自我，使其看到自己当下的素质和心态与企业要求的差距，在其真正内省的同时，产生迫切的提升自我、超越自我、贡献团队的期望。从而改变其工作中的被逼心态，愿意主动为自己的企业和团队全力付出和贡献，真正在实际的工作中释放自己的潜力和热情。 ;实 践 阶 段 —— 60天行动;行动阶段效果：;蜕变60天企业收获;普通团队类培训之“后遗症”：;短时间效应行 为 不 能落实环境不同 ; 团队成员经过3步60天的培训和成长后，团队的向心力和凝聚力高涨，员工之间的感情与心灵得到了深层次的互动，员工与员工之间、员工与领导之间的关系，得到非常大的改善。 员工的心智不断完善，企业文化建设也逐步迈向卓越。在团队共同愿景的感召下，团队成员真正凝聚在一起，从而对团队发展产生巨大的推动力。 真正实现解决企业团队实际问题、提升团队效能、在短时间建设一支高效和高素质团队的根本目的。 ;Thank You !