2004年工作总结及2005年工作计划-中德论坛高层次应用型人才培养.pptVIP

约翰内斯·海德汉博士(中国)有限公司 方艳 中国·南京 2011年9月21-23日 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 目录 一、海德汉公司概况 二、海德汉人才管理 三、海德汉对应用型人才的思考及对应用型人才培养的启示 四、结束语 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 百年老店； 技术全球领先：专门开发和生产测量系统以及数控系统产品； 产品特点：高精度、高质量； 产品适用范围：国内外制造业的各个领域，如：机床、半导体、电子及量仪、自动化、大型望远镜等特殊项目； 价值观：对行业高端技术的追求是我们不懈努力的动力； 成功之所在：百年铸就的专业、不断创新、专业品质； 全球60多个分公司，总计员工超过 7000人； 独特性：海德汉基金会，专注于产品的研发，致力于社会福利及教育事业。 海德汉公司概况----海德汉公司总部概况 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 海德汉公司概况----海德汉公司总部全景图 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 2001年成立； 主要产品：测量系统以及数控系统产品； 产品特点：高精度、高质量； 产品适用范围：国内制造业的各个领域，如：机床、半导体、电子及量仪、自动化等； 完善的售后服务体系； 全国8个办事处，员工总数74人，香港分公司； 独特性：秉承总部的理念，一是专注产品、技术、研发，二是致力于社会福利、教育事业。 海德汉公司概况----海德汉中国公司概况 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 海德汉公司概况----海德汉中国公司 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 海德汉公司概况----海德汉中国公司产品 长度测量产品 角度测量产品 数控数显类产品 ? 检测产品 ? 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 2010年资助灾区儿童参加上海世博会活动 海德汉公司概况----海德汉中国公司致力社会福利及教育事业展示 在2010年第四届全国数控大赛，公司的数控系统成为五轴比赛指定数控系统; 公司作为赞助商参与了2011年教育部职业技能大赛； 公司与南京工程学院、天津中德职业技术学院和盐城技师学院进行合作。 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 海德汉人才管理----海德汉对应用型人才的要求 海德汉对应用型人才的要求： 基本必备要求：专业知识、工作经验； 更关注的要求：学习能力、沟通协调能力、思考能力、自我管理能力、工作进取心、自主性、个人职业发展目标、及个体与公司文化是否匹配等。 如何招聘到合适的人才？ 关键之本：对职位全面的准确的定义； 多层面多角度面试和测试，对职位进行实事求是的沟通,是双向选择的过程; 侧面背景了解； 有吸引力的薪资，及今后发展的空间。 今后对人才的关注： 价值取向、心态、敬业精神、使命感等。 2011年中德论坛 海德汉公司 * 2011-9 海德汉人才管理----海德汉对应用型人才的继续教育与培训管理 新员工培训： 1、公司基础信息培训 形式：各部门参与； 特点：全方位公司信息培训，达到应知应会； 2、岗位培训 重点：针对本职具体工作而进行的专业培训； 形式：由就职部门组织进行，师傅带徒弟； 时间：半年至一年。 2011年中德论坛 海德汉公司 *