思想政治工作研 究 管理办法.docVIP

文件编号：QG/HBYT 319-2011 修改次数：0 发行版本：C–n 页 码：1/8 1 本办法规定了公司思想政治工作研究的管理职责、原则及内容。 本办法适用于公司各单位、机关各处室。 2 职责 2.1 党委宣传部是公司思想政治工作研究的归口管理部门，履行公司思想政治工作研究会秘书处的职责，负责思想政治工作研究会的日常管理及政研工作的组织与实施。 2.1.1 负责公司政研工作的计划制定、组织实施及评选表彰。 2.1.2 负责组织公司政研课题的立项汇总、日常管理和评审验收。 2.1.3 负责优秀政研成果的交流推广。 2.1.4 负责向上级推荐参评政研工作先进集体、先进个人和优秀政研成果；组织公司政研工作先进集体、先进个人和优秀政研成果的评选表彰。 2.1.5 负责组织公司思想政治工作研究会的换届选举。 2.1.6 负责政研会会刊《思想纵横》的编辑工作。 2.1.7 负责政研人才、政研干部的培训培养。 2.2 公司党群各部门负责本系统政研课题的设计、立项、研究与推广。 2.3 各单位党委宣传部（党委工作部、党群工作部）是本单位思想政治工作研究的归口管理部门，履行思想政治工作研究分会秘书处的职责，负责本单位政研工作的组织与实施。 3 管理工作流程图 4 管理内容 4.1 管理原则 4.1.1 坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司发展定位、发展战略、发展目标和公司党委、公司中心工作，针对党群重点工作以及思想政治工作热点、难点、前瞻性问题，从理论与实践等方面，进行课题式研究，充分发挥各级政研会“思想库”、“智囊团”和参谋助手作用。 4.1.2 坚持以人为本、服务基层。把立足基层、着眼基层、服务基层、满足干部员工日益增长的精神文化需要作为重要切入点和落脚点，坚持教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人、帮助人相结合，及时掌握基层员工群众思想脉搏，把加强和改进思想政治工作的任务落实到基层。 4.1.3 坚持研究与实践相结合。坚持研究课题以当前为主、研究目的以应用为主，坚持实践—认识—再实践—再认识的基本原则，既注重在思想政治工作的丰富实践中进行经验总结、理论升华、形成成果；又注重成果的推广应用，指导和推动思想政治工作实践，并在实践中不断丰富发展研究成果。 4.1.4 坚持继承、借鉴与创新相结合。按照体现时代性，把握规律性、富于创造性的要求，既继承原有成果、原有经验，又借鉴国内外先进经验、先进研究方法，不断拓宽思路，创新方法，研究新情况，总结新经验，推出新成果。 4.1.5 坚持科学的研究方法。坚持运用马克思主义的立场、观点和方法研究思想政治工作，积极借鉴运用自然科学和社会学、心理学、系统论、信息论等社会科学的研究方法、手段，坚持定性分析与定量分析相结合，对重点任务实行课题式研究、工程式设计、项目式管理，不断提高研究工作的水平。 4.2 政研工作计划编制与实施 4.2.1 公司思想政治工作研究会编制下发政研工作计划，明确政研工作思路、重点任务，并督促抓好落实。 4.4.2 党群各部门根据公司政研计划，设计本系统政研课题，并组织、协调、督促落实。 4.2.3 各单位根据公司政研工作计划，结合实际，制定政研工作实施方案，明确政研课题，抓好组织实施。 4.3 对政研课题实行项目式管理，课题立项和政研工作推动要体现系统性、科学性、创新性和实践性。坚持理性设计课题，精细组织实施，严格评审验收。做到准备一批、立项一批、研究一批、验收一批、推广一批，形成政研工作的良性有序循环。 4.3.1 政研课题，实行分类分级立项管理。 4.3.1.1 按照集团公司党建思想政治工作研究会的课题分类方法，公司政研课题分为思想政治工作创新成果、政研成果、企业文化成果和思想政治工作案例四个类别。 4.3.1.1.1 思想政治工作创新成果类，是指在思想政治工作实践中探索的新思路、新方法、新途径等进行理性思考，上升为理论，形成经验、制度，并运用于实践，经实践检验，取得明显成效的理论实践成果。 4.3.1.1.2 政研成果类，是指运用科学理论，对新形势下思想政治工作新情况、新变化进行科学分析、理性思考，对解决新问题、探索新途径进行积极探索、提出对策，对进一步加强和改进公司思想政治工作具有参考、借鉴价值的理论研究成果。 4.3.1.1.3 企业文化成果类，是指紧密联系企业实际，运用企业文化建设相关理论，坚持继承创新，探索和解决企业文化建设中存在的突出问题，对推动企业文化建设不断深入具有指导意义的研究成果。 4.3.1.1.4 思想政治工作案例类，是指在思想政治工作中创造的新体制、新机制、新内容，开辟的新领域、新阵地、新途径，运用的新方式