01管理制度.doc

管理制度（企业标准） 标准条款号 GB/T 50430条款 文件编号 文件名称 对应标准条款（要素） 主管部门 GB/T 50430 / GB/T 19001 GB/T24001 -2004 GB/T28001 -2001 1./ 1.1、1.2 总则、 管理手册 2./ 3 术语 管理手册 3. 质量管理基本要求 管理手册 3.1/4.1 一般规定 WJ-QB21·003-2009 管理手册 法律事务工作管理办法（试行） 4.1 4.4.3 4.1 4.4.3 合约部 3.2/5.3、5.4.1 质量方针和目标 WJ-5.4.1-2009 管理手册 目标指标管理方案控制程序 4.3.3 4.3.3 4.3.4 经理办公室 3.3/4.1、4.2.1、4.2.2、5.4.2 质量管理体系的策划和建立 管理手册 3.4/4.1、5.6.1、6.1 质量管理体系的实施和改进 WJ-QB02·001-2009 企业内部全面预算管理制度 财务部 WJ-QB02·002-2009 企业内部成本核算体系及标准 财务部 WJ-QB02·003-2009 会计工作管理制度 财务部 WJ-QB02·004-2009 货币资金内部控制管理制度 财务部 3.5/4.2.3、4.2.4 文件管理 WJ-4.2.3（1）-2009 文件控制程序 4.4.5 4.4.5 经理办公室 技术中心 WJ-4.2.3（2）-2009 法律、法规、标准、规范 及其他要求获取和遵循 控制程序 4.3.2 4.5.2 4.3.2 4.5.1 经理办公室 技术中心 WJ-4.2.4-2009 记录控制程序 4.5.4 4.5.3 经理办公室 WJ-QB01·002-2009 文件和记录标识的规定 4.4.5 4.5.4 4.4.5 4.5.3 经理办公室 WJ-QB01·003-2009 企业档案管理制度 4.5.4 4.5.3 经理办公室 4 组织机构和职责 管理手册 4.1/5.5.1 一般规定 管理手册 4.2/5.5.1 组织机构 管理手册 4.3/5.1、5.5.1、5.5.3 职责和权限 WJ-5.5.3-2009 协商、沟通、信息交流管理程序 4.4.3 4.4.3 经理办公室 员工代表 WJ-QB03·004-2009 各级岗位责任制和 岗位能力要求 4.4.1 4.4.2 4.4.1 4.4.2 人力资源部 WJ-QB16·001-2009 安全生产责任制 4.4.2 4.4.2 安监部 WJ-QB01·005-2009 企业民主管理制度 4.4.3 4.4.3 经理办公室 WJ-QB01·001-2009 企业员工奖励和处罚办法 4.4.2 4.4.2 经理办公室 人力资源部 WJ-QB05·003-2009 信访工作管理制度 4.4.3 4.4.3 保卫科 5 人力资源管理 管理手册 5.1/6.2.1 一般规定 WJ-QB03·001-2009 劳动合同实施细则 WJ-QB03·002-2009 薪酬制度改革实施暂行方案 人力资源部 WJ-QB03·003-2009 职工带薪年休假实施细则 4.4.6 4.4.6 人力资源部 WJ-QB03·005-2009 聘用退休人员管理办法 4.4.6 4.4.6 人力资源部 5.2/6.2.2 人力资源配置 WJ-QB03·004-2009 各级岗位责任制和 岗位能力要求 4.4.1 4.4.2 4.4.1 4.4.2 人力资源部 5.3/6.2.2 培训 WJ-6.2.2-2009 能力、培训和意识控制程序 4.4.2 4.4.2 人力资源部 WJ-QB03·006-2009 职工教育培训制度 4.4.2 4.4.2 人力资源部 6 施工机具管理 管理手册 6.1/6.3、7.4.1、7.4.2、7.4.3 一般规定 WJ-QB06·001-2009 物资采购、供应管理制度 4.4.6 4.4.6 材料管理中心 6.2/6.3、7.4.1、7.4.2、7.4.3 施工机具配备 WJ-QB06·001-2009 物资采购、供应管理制度 4.4.6 4.4.6 材料管理中心 6.3/6.3 施工机具使用 WJ-QB13·003-2009 施工机械设备管理制度 4.4.6 4.4.6 工程部 WJ-QB13·004-2009 关于加强外来