如何爱上自己的企业-培训讲义.ppt

作者介绍 翟建辉 企业文化实践派领导人物，多年来致力于人力资源、企业文化、哲学管理实践等领域的研究。 称号：“企业文化灵魂说”、“儒、道、墨、法与企业文化”研发的第一人; 优秀企业文化建设先进人物及企业 文化咨询专家 2007教育训练行业十大杰出人物 提升企业凝聚力和团队战斗力的权威指南 内容简介 本书主要围绕企业员工的工作态度和价值观念的建设及实践的需要，阐述了爱上自己企业的重要性和必要性，并告诉每一位企业员工应以主人翁精神、忠诚、良好的工作心态、主动、创新、发挥团队精神以及注重细节等方面去热爱自己的企业，进而实现企业和个人的双赢。 本书线索 为什么要爱上自己的企业？ 如何爱上自己的企业？ Q:为什么要爱上自己的企业 企业与员工的关系 爱企业就是爱自己 企业与员工的关系 个人与企业的成长应该是一个互动的过程。企业的成长依赖所有员工的共同努力和不断进步，每个员工的成长也会推动企业的成长。 企业作为一个平台，是每个人生活、发展的媒体。 因此，企业与员工的利益是息息相关的。 爱企业就是爱自己 ?爱企业才能风雨同舟.爱企业才能全力以赴 爱企业才能忠诚不二.爱企业才能团队协作 爱企业才能勇于创新.爱企业才能天长地久 ? 员工依附于企业而存在，当企业的利益得不到保障时，员工也就无利益可言。只有企业不断的发展壮大，在企业里生存的员工才能得到发展。 Q：如何爱上自己的企业 1、树立大家庭意识，热爱企业 2、积极主动、热爱本职工作 3、互助协作，热爱团体 树立大家庭意识，热爱企业 主人翁意识 思想指导行动，因此，首先应当树立主人翁的意识。把自己当作是企业这个大家庭的主人。 强烈的主人翁精神一旦树立，人们就会积极、自觉、主动的融入到组织当中，以主人翁的心态和精神做好自己在公司中应该做的每一件事。 唯有爱上自己的企业，员工才会自觉自愿地在各项组织活动中贡献自己的力量。 。 树立大家庭意识，热爱企业 忠诚于自己的企业 时刻坚持企业的利益高于一切。不要问企业能为我们做什么，而要问我们能为企业做些什么。 全力维护企业形象。企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的工作形象。因为，员工的一言一行直接影响公司的形象，员工的形象就代表着企业的形象。 在与客户交往的时候，应该时刻注意维护公司形象，不说、不做有损公司形象的言论和行为。 树立大家庭意识，热爱企业 共创和谐企业环境 个人：自发自觉、注重细节 上司：欣赏并尊重你的上司、懂得为上司着想 同事：善于合作、学会共事 外界关系：热情、负责 积极主动，热爱本职工作 很多人会感觉上班是一件很痛苦的事情，并因为工作而感到疲倦。 其实疲倦往往不是工作本身造成的，而是由于对自己从事的工作产生了乏味、焦虑的感觉，这种感觉消耗了人们对工作的活力和干劲。 如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动去改变现实境况。对于他们来说，不是没有机会，而是缺少激情和热爱。 积极主动，热爱本职工作 如何爱上自己的工作 1.把工作当作一种事业 如果你把工作当作一件差事，或者只把目光停留在职业本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持工作的激情。 把工作当作一种事业，为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。当你把工作看做是一种快乐时，工作会变得更美好，当你把工作看成是一种任务时，生活就变成了一种奴役。 积极主动，热爱本职工作 2.健康的工作心态 不要有对立的情绪 坦然应对一切困难和挫折 懂得感恩，并接受工作的全部 积极主动对待自己的工作 积极主动，热爱本职工作 3.保持工作和生活的和谐平衡 如果你从工作中得到的只有厌倦、紧张和失望，那么你的生活会是痛苦的，工作的效率也不会高。 在做好工作的同时，还要保持工作和生活的和谐平衡。