对节能部门岗位的理解与规划.doc

对节能部门岗位的理解与规划 对节能部门岗位的理解与规划(一)：节能工作岗位责任制 　　节能工作岗位责任制 　　一、 总则 　　1、为认真贯彻落实以各级生产主管为核心的能源管理责任制，明确各岗位人员、各职能科室的职责，严格执行国家发布的有关能源管理政策，促进公司发展，特制定本制度。 　　2、节能管理是关系企业生存的一件大事，企业的各项工作都应为节能管理创造条件，实现公司制定的节能目标。 　　3、企业要采取措施，全面加强节能管理、节能技术和节能教育，保障节能管理工作的顺利实施。 　　二、基本原则 　　1、公司节能管理工作实行各级生产主管责任制。 　　2、公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现节能目标负责。 　　3、节能管理人人有责，每个职工都应在各自岗位上认真履行各自的节能责任。 　　三、公司各级人员节能责任 　　1、公司副经理节能管理责任 　　、公司副经理是分管节能的负责人，对节能工作负领导责任。 、认真贯彻执行国家有关节能生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，提出贯彻的具体意见并组织落实。 　　、组织编制年度节能计划，经总经理审批后组织落实，强化节能 　　保证体系，建立健全节能管理规章制度并落实各级节能目标实现。 、负责节能的日常工作，经常听取节能部门的工作汇报，支持节能部门履行自己的职责，对能源统计报表的及时性、准确性负领导责任，主持定期的节能工作碰头会，及时解决节能工作中存在的问题。 　　、负责审批节能项目的措施、方案。 　　2、财务部节能工作职责 　　、根据已批复的节能资金计划费用需求，及时提供资金。 、根据公司管理制度，保证奖励资金的支付。 　　3、公司节能管理岗位职责 　　、负责公司节能规划的编制与实施，并对规划的可实施性负责。 、负责监督各部门对节能规划的具体实施。 　　、负责公司的节能管理工作的具体实施。 　　、负责对各部门能源利用的考核工作。 　　、负责对各部门节能项目的监督与考核。 　　、负责对企业员工进行节能培训和宣传。 　　、负责对各部门能源计量器具及计量认证的考核。 　　5、锅炉房、科室节能管理岗位职责 　　、负责锅炉房、科室对节能项目的具体实施。 　　、负责锅炉房、科室的节能管理的具体工作。 　　、负责锅炉房、科室能源消耗的统计及上报工作。 　　、负责对锅炉房、科室主要耗能设备的检查管理工作。 　　、负责锅炉房、科室节能量的监测和统计工作。 　　、负责对锅炉房、科室员工记性节能培训和宣传。 　　、负责对锅炉房、科室能源计量器具及计量认证的实施。 　　、负责对锅炉房、科室主要耗能设备的包机责任制工作，并对此工作进行日常考核。 　　对节能部门岗位的理解与规划(二)：职能部门的节能管理职责 　　企业职能部门节能管理职责 　　一、生产部门的职责 　　1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容， 　　应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。 　　2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。 　　3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金， 　　结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好 　　实施节能技术改造条件。 　　4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。 　　5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。 　　6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。 　　7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。 　　二、设备、技术、检测部门的职责 　　1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。【对节能部门岗位的理解与规划】 　　2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余 　　热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。 　　3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。 　　4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运