就业分析报告.doc

就业分析报告 就业分析报告(一)：就业情况分析报告 　　寒假实践活动调查报告 　　当今严峻的就业形势对大学生走出社会固然是个压力，但是也是挑战。网上数据显示2008年全国高校毕业生532万人（含专科），全国平均就业率为70%。2009年全国高校毕业生610万人（含专科），大学生就业率整体为35.6%。2009年，综合各专业各学校（一、 　　二、三本学校）平均就业率55.8%。现在社会对人才在专业知识和各方面能力都有着较高的要求，如此高压的竞争环境不断地鞭策着我们当代的大学生不断地完善着自我，不断地提高自身的能力。所谓“知己知匹，百战不殆。”我们在提高自身的能力、增加知识的同时，了解当今社会所需的能才类型，对于我们找准就业方向做好就业准备有着十分重要的意义。学院团委组织的“要啥人才我调查，未雨绸缪促就业”的社会实践活动使我们通过在假期的调查了解当前社会和用人单位对人才的需求和要求。以下是对这次调查的总结。 　　一 、现在各种岗位对学历的要求都有所提高。 　　虽说现在的学生依旧为了考大学殚精竭虑，彻夜奋战与题海之中，然而父辈当年“千军万马过独木桥”的现象已不复存在。随着不少本科院校的扩招和民办教育的发展，如今考上本科学校已并非难事，学生们仍旧奋斗只不过是为了考上更好的学校罢了。也正是应为本科生的泛滥，又逢日益升温的就业竞争压力，使得社会上对人才的学历有了更高的要求。根据收上来的调查问卷显示同样的单位，相近的岗位在上个世纪八十年代只要拿着本科文凭就能上岗工作，而对于我们现在的毕业生没拿个研究生的文凭是很难就业的。八十年代多数人拿着是大专、中专有些甚至是高中的文凭去找工作的，而当今要找到同样薪水和待遇的工作不拿着本科的文凭是很难得。常言道“物以稀为贵”。有数据显示现高考本科升学率约为54%，而在八十年代的大学录取率仅为2%。如今随处可见的本科生使得当年了不起的“大学生”失去了受宠的地位。因此，高学历还是有一定的优势的。 　　有些人表示：现在的本科生或研究生还没有大专生好就业。这也是个事实，但我们从另一方面来分析，可以发现大专生不一定会比本科生吃香。之所以会出现大专生比本科生、研究生好就业的现象个人认为一部分原因在于：同样的一个岗位雇用大专生的用工成本会比雇用本科生或是研究生来得低。因此许多中小企业对于会计这类可用大专生也可用本科生的岗位会选择雇用大专生来降低成本。而中国的就业率很大一部分取决于中小企业提供的岗位数量。因此，中小企业选择雇用大专生导致出现大专生的就业情况优于本科生。但是大专生在 　　工作待遇和薪酬上是不及本科生和研究生的。所以单纯的以就业情况来判断是不足以证明大专生在就业方面优于本科生和研究生的。因为我们的目标是找到一份好工作而不是仅仅是找到工作。而且暑期的社会实践工作中，我在和实习单位的老师傅的交谈中了解到多数大专生的综合素质和本科生或研究生还是有一定的差距，还是能表现出学历越高能力越强的特点。所以，我相信高学历，高文凭能为我们大学生就业提供更多的机会。 　　二、工程类专业就业情况优于管理类专业。 　　为弥补问卷的不足，和被调查者还进行了交流以了解更详细的信息。多数被调查者反映说工程类专业比管理类专业较好就业。个人分析原因有以下几点： 　　1 、工程类专业有较高的技术要求，对业务实施能力要求较高，不容易被非本专业人士所替代。而对于非管理类专业的人来说比较容易通过自学后考证来同管理类专业的学生竞争。 　　2 、根据调查表显示，和工程类专业对口的行业多为对体力方面要求较重，且较为经常加班。而管理类专业被认为毕业后在企业工作，对体力要求较轻，工资待遇高，工作稳定。使得管理类专业历年来都是较为热门的专业，因此竞争压力较大。 　　3 、有人认为中国的各高校的管理课程设计都不及国外的完善、先进。而中国许多成功的企业是因为有完备的管理体系，而是靠着为数不多的人才在控制、掌握的。因此，管理类专业的学生在毕业后往往找不到对口的专业，而选择了其他的出路。我有两个学管理专业的姐姐。一个毕业后两年了找不到工作，最后去了自家的工厂做了一个管理人员。另一个迫于就业的压力选择了考研，现在考上了厦大的mba，在厦大继续学习。 　　三、调查中发现许多岗位都要求需要计算机应用能力及一定的英语水平。 　　随着科技的发展，计算机已经成为我们工作学习中不可缺少的一部分。在调查问卷上“如有必要请列举其他能力”一栏上有人填写了“计算机操作能力”。除了it等与电脑有着密切关系的行业外不少行业也是需要电脑的协助。如会计行业需要各种财务软件来自动生成报表等，医生利用电脑开药，公务员也要学会word、excel、ppt等的基本使用方法来编辑文档、资料等。 　　相较于电脑，英语已经是现在所有专业学生的必修课了。没有cet4的证书要想就业是难上加难。中国这只东方的雄狮已然觉醒