tb公司员工绩效考核研究word论文.docxVIP

下载本文档

8
0
约3.64万字
约 42页
2018-02-08 发布于上海
举报
版权申诉

tb公司员工绩效考核研究word论文.docx

1、本文档共42页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

tb公司员工绩效考核研究word论文

录第一章绪论.........................................................51.1 研究背景 ........................................................51.2 研究目的和意义 ..................................................61.2.1 研究目的 ....................................................61.2.2 研究意义 ....................................................61.3 研究路径与内容 ..................................................71.3.1 研究路径 ....................................................71.3.2 研究内容 ....................................................71.3.3 研究方法 ....................................................四第二章相关理论综述.................................................92.1 绩效管理相关理论................................................92.1.1 绩效 ........................................................92.1.2 绩效考核 ....................................................92.1.3 绩效管理...................................................102.2 绩效管理主要方法 ...............................................102.2.1 360 度绩效考评 .............................................102.2.2 目标管理法.................................................112.2.3 关键绩效指标法(KPI) 112.2.4 平衡计分卡CBSC) 12第三章 TB 公司绩效管理的现状分析143.1 TB 公司和项目背景介绍143.1.1 TB 公司简介 143.1.2 TB 公司组织架构. 153.1.3 团泊项目背景和总体规划.....................................163.2TB 公司绩效管理现状163.2.1 房地产行业绩效管理的现状...................................163.2.2 TB 公司绩效管理的现状 ......................................1四3.3 TB 公司绩效管理存在的问题 ......................................1四第四章 TB 公司绩效管理方案改进设计214.1 绩效管理方案改进设计理论依据...................................214.1.1 绩效管理方案改进设计的目标 .................................214.1.2 绩效管理方案改进设计原则...................................214.2 TB 公司绩效管理方案改进设计思路和基本模型224.2.1TB 公司绩效管理方案改进设计思路2234.2.2TB 公司绩效管理方案改进设计的基本模型 234.3 TB 公司绩效管理方案改进设计 244.3.1 绩效指标体系的建立.........................................244.3.2 部门绩效计划的制定 .........................................254.3.3 员工绩效计划的制定 .........................................254.3.4 绩效沟通 ...................................................2四4.3.5 绩效考核 ......................