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yx供电局实施员工辅导计划的分析word论文
目录摘要................................................................IAbstract...........................................................II第一章前言..........................................................1第一节选题背景及研究意义.........................................1一、选题背景......................................................1二、研究意义......................................................2第二节选题研究思路与技术路线、方法...............................4一、研究思路......................................................4二、技术路线......................................................5删除的内容:6删除的内容:6删除的内容:9删除的内容:11删除的内容:11删除的内容:11删除的内容:12删除的内容:15删除的内容:16删除的内容:18删除的内容:23删除的内容:24删除的内容:24删除的内容:28删除的内容:28删除的内容:29删除的内容:30三、研究方法第二章国内外研究现状...............................................7第一节、国外研究现状..............................................7第二节、国内研究现状.............................................10第三章YX供电局实施EAP的现状诊断13第一节YX供电局基本情况13一、企业概况.....................................................13二、员工特性.....................................................14第二节员工心理诊断分析..........................................17一、工作满意度诊断...............................................18二、压力诊断.....................................................20第三节员工心理档案建立..........................................25第四章YX供电局员工辅导计划实施26第一节心理辅导应对方案..........................................26第二节心理辅导实施案例..........................................30一、团体辅导.....................................................30二、个体辅导.....................................................31三、员工辅导细节探索.............................................32-1-删除的内容:33删除的内容:33删除的内容:33删除的内容:34删除的内容:36第五章结论与展望...................................................35第一节基本结论...................................................35第二节研究局限与进一步研究方向...................................35参考文献...........................................................36致谢...............................................................38-2-第一章前言第一节选题背景及研究意义一、选题背景在建设和谐社会对思想政治工作的时代要求当前,我国正处于现代化进程加速期。伴随着国际化脚步的跟进,激剧的社会转型与经济转轨,社会结构的巨大变动,利益格
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