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护士人员分级管理★★★
城固县中医医院
护 理 人 员 分 级 管 理
为了发挥护士工作能力,合理使用人力资源,留住人才,降低护理成本,提高护理质量,结合我院护理人员的具体情况,特制定护理人员分级管理方案
成立护士分级管理领导小组
组 长:谢敬群
副组长:文彩侠
成 员:黄艳英 王文丽 李 玲 郭茹 陈小娥
方治丽 付俊英 王晓燕 任景哲 岳 红
原则:优化结构 统筹兼顾 分层管理
方式:本人自荐 领导小组审定 分层管理
时间:每二年审定级别一次,每年履职考核一次
分级:根据护士能力、技术水平,工作年限、职称和学历等结合医院护理工作的特点,工作要求及护理人力资源现状,将我院护士设定为临床一线和非临床一线护士两大类。临床一线护士设置为四级护士,具体分级如下:
一级护士
任职资质和岗位技术能力要求
1.取得中专以上护理专业文凭,通过护士执业资格考核(但未完成注册)或未通过护士执业考核者。
2.符合医院护士聘用条件,处于试用期。
3.经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格者。
4.在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
岗位职责:
1.在注册护士的指导下,按分级护理要求,协助注册护士完成低技术性基础护理工作和非技术性护理工作。
2.低技术性基础护理工作内容:整理或更换床单位;常规性测量、记录、绘制病人的生命体症;协助病人完成日常生活活动;护送病人检查、治疗、转科等。
3.不得独立从事创伤性或侵入性护理技术操作,不得独立承担危重病人的生活护理工作。
(二)二级护士
任职资质和岗位技术能力要求
1.从事护理工作5年以下护士,取得注册护士资格。
2.掌握护理基础理论,各种护理操作技术和常用急救技术,能解决本专科常见护理问题。
岗位职责:
1.在护士长和上级护士的指导下,按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理及部分专科护理工作。
2.按要求完成病情观察及护理记录。
1)参与危重病人的抢救配合,熟练的保养、使用各种急救器械及药品。
2)参与常规性护理查房,参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。
3)参与并指导一级护士完成相应的护理工作。
4)参与病区管理,确保病区环境清洁、舒适、安静。
5)按时完成护士规范化培训计划、完成本职称范围内继续教育,完成院内在职培训。
考核晋升二级护士条件
一级护士获取护士执业资格并完成注册。
(三)三级护士
任职资质和岗位技术能力要求
1.护师以上的专业技术职称,5年以上的护理工作经验的注册护士。
2.完成相应的技术职称要求的护理继续教育学分。
3.熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理本专科护理问题,能根据病人情况,制定护理计划并组织实施。
岗位职责:
1.有权行使三级护士职责。
2.在护士长和上级护士指导下,完成各项护理工作,确保护理质量。参加急危重病人的抢救。
3.及时记录、检查、修审下级护士的护理记录,协助护士长做好科室持续护理质量控制,修改完善护理工作流程。
4.组织或承担护理业务查房,危重病人护理会诊和护理个案讨论。承担实习或进修护士临床教学任务。
5.完成本职称范围继续教育,完成院内在职培训。
考核晋升三级护士条件
(1)获取护师职称(单项)
(2)担任二级护士5年或担任二级护士四年以上并符合优先晋级条件者;
(3)认真履行本岗位工作职责,积极协助其他护士及工作人员完成科室工作;
(4)在规定的时间内完成护理部门规定的培训和教育,完成每年全院性的护理继续教育并通过考核合格者;
(5)每年绩效考核合格;
优先晋级条件
1、担任二级护士四年,其中一年年终考核优秀;
2、本岗位工作职责表现突出,成绩优异,且2年连续绩效考核成绩优秀;
3、完成培训课程且考核成绩优异;
晋级的单项否决条件
1.每年有责任或服务投诉达2次以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;
2.未完成每年培训课程或考核不合;
3.医院规定的其他情形
(四)四级护士
任职资质和岗位技术能力要求
1.主管护师以上的专业技术职称,从事临床护理工作8年以上的注册护士。完成相应技术职称的护理教育学分。
2.精通本学科基本理论、专业理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人救治原则及抢救技能,在突发事件及急危重病人救治中发挥重要作用。
3.有丰富的临床工作经验,能解决本科复杂疑难护理问题,有指导护士开展基础护理、专科护理的能力。
4.有组织、指导临床、教学、科研的能力。
岗位职责
1、有权行使四级护士的职责。
2、参与、指导本科的全面技术工作,组织制定本科护理工作指引、流程、所在科室各项护理工作标准,护理质量评价标准。
3、在护士长领导下,负责急危重症,疑难病人的各项护理工作,组织、完成急危重症病人的抢救工作,并指导下级护士完成各
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