人力资源系统管理方案.doc

目 录 第一、人力资源管理的任务、内容、流程 1.1 人力资源管理的基本任务……………………………………………………… 第4 页 1.2人力资源管理的内容 …………………………………………………………… 第4 页 1.3人力资源管理流程 ……………………………………………………………… 第4 页 第二、八分公司人力资源管理工作流程图及岗位说明书 2.1 八分公司人力资源科工作流程图……………………………………………… 第5页 2.2 八分公司人力资源岗位说明书………………………………………………… 第5 页 2.2.1 人力资源科科长岗位说明书 附表1 …………………………………… 第6 页 2.2.2人力资源科副科长岗位说明书 附表2 …………………………………… 第7 页 2.2.3人力资源科科员岗位说明书 附表3、4 ……………………………… 第8 页 八分公司人力资源管理内容 一、规章制度 3.1 《天津第二市政公路工程有限公司第八分公司职工守则管理条例》 3.1.1第一章 总 则 ……………………………………………………………… 第10 页 3.1.2 第二章 职工守则 …………………………………………………………… 第10 页 3.1.3 第三章 人事管理制度 ……………………………………………………… 第10 页 3.1.4 第四章 考勤制度 ………………………………………………………… 第13 页 3.1.5 第五章 处分、辞职、辞退、劳动合同解除的相关规定 ……………… 第15 页 3.1.6 第六章 职工带薪年休假 ………………………………………………… 第16 页 3.1.7 第七章 教育培训管理制度 ……………………………………………… 第17 页 3.1.8 第八章 实施程序 3.2 《第二市政公路工程有限公司第八分公司证书管理条例》 总 则 …………………………………………………………………… 第18 页 3.2.2证书的种类 ………………………………………………………………… 第18 页 3.2.3各类证书的奖励标准 ……………………………………………………… 第19 页 3.2.4各类证书获取的途径 ……………………………………………………… 第20 页 3.2.5各类证书获取后相关费用的规定 …………………………………………… 第21 页 3.2.6各类证书的管理和使用 ……………………………………………………… 第21 页 二、薪酬管理及工作流程 3.3工资总额管理 …………………………………………………………………… 第22 页 3.4工资档案 …………………………………………………………………… 第22页 3.5工资总额管理工作流程 ………………………………………………………… 第22页三、报表管理及工作流程 3.6报表管理 ………………………………………………………………………… 第23页 3.7报表管理工作流程 ……………………………………………………………… 第23页 四、用工管理、劳动关系及工作流程 3.8用工管理 ………………………………………………………………………… 第24页 3.8.1 用工原则 ……………………………………………………………………… 第24页 3.8.2员工入职前应到人力资源科办理以下手续 ………………………………… 第24页 3.8.3 新入职员工的劳动合同备案需提供以下材料 ………………………… 第24页 3.8.4 退工备案需提供以下材料 ………………………………………………… 第24页 3.8.5 招工、退工备案的期限 ………………………………………………… 第25页 3.8.6 内部调动 …………………………………………………………………… 第25页 3.8.7 其他从业人员的聘用………………………………………………………… 第25页 3.8.8 用工记录 …………………………………………………………………… 第25页 3.9 劳动关系 3.9.1 处理好劳动关系的原则 …………………………………………………… 第26页 3.9.2 劳动合同的续订 …………………………………………………… 第26页 3.9.3 劳动合同的终止或解除 …………………………………………………… 第26页 3.9.4 订立劳动合同的期限 ……………………………………………………