主持队管理制度章程.doc

农院主持队 管理章程 一.成立背景 随着社会的发展，对人才的综合能力提出了更高的要求。现今的社会需要复合型人才，不光要扎实的专业知识，更需要在大场合临危不乱，懂得随机应变的能力。我们需要一个锻炼口才和能力的平台，而主持就是锻炼同学们良好举止和胆量的重要手段，也是锻炼同学语言表达能力和临场应变能力的一个有效的途径。 二．宗旨 锻炼队员的胆量、行为举止、语言表达能力和临场应变能力，组建一支优秀的主持队。 农院主持队章程 第一章 总则 1.农院主持队队是由农院文娱部直辖管理的组织，负责农院各项活动的主持工作。 2.主持队旨在丰富同学们的课余文化生活，锻炼同学们的胆量，语言表达能力及随即应变能力；为农院培养一支优秀的主持队伍；同时营造我院的人文氛围，协助我院举办各类活动。 3.农院队所有成员应维护本章程，主持队内一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触。本辩论队自觉接受各方监督。 4.主持队文化：强烈的团队意识；和谐友好的合作态度；强烈的团队协作精神；严肃认真的学习动机；良好的纪律观念；良性的竞争意识；打造一支有凝聚力、不断进步的专业主持队。 第二章 组织机构 1.主持队设队长一名，队员3-5名，隶属农院文娱部。 2.主持队的最高决策和管理机构由队长、文娱部管理机构组成，负责主持队的正常运作。 第三章 人员管理 1.成为主持队队员的基本要求： （1）广东海洋大学农学院的在校学生（主要面对大一，大二招新）； （2）有强烈的意愿加入主持队，对主持有执着的兴趣； （3）愿意参与主持队活动并遵守队内章程； （4）相貌端正，口齿清晰，形象大方，有一定的普通话基础。 2.： （1）在招新活动当中通过填表报名，面试； （2）队长提交书面申请，并通过管理机构测试。 3.队员的退出和除名：? （1）在校的第二学年结束，自动退出主持队； （2）据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经主持队所有成员商讨同意，并经过文娱部批准； （3）主持活动过程中擅离职守，活动主持过程中迟到次数累计三次，严重影响活动正常举行，经队员商讨后同意，经过文娱部批准； （4）有严重影响主持队名誉行为，违反工作制度等行为的队员立即除名；? （5）不服从组织安排，工作不积极主动的队员，经队员一致同意后可予以除名。?? 4.队长的选拔 （1）队长的选拔采用竞选的方式，学年结束之后，提交队长竞选书，在换届大会上进行现场竞选演讲； （2）队长的选拔：①现场投票：现场的主持队新老成员及已退位的主持队成员均有投票的权利，并且每人只可投一票，多选则该票作废。已退位的主持队成员的一票当两票计。②由主持队的大二队员慎重讨论并选出最佳人选；③经文娱部审批。 第三章 权利和义务 1.队员享有以下权利：? （1）每场活动经过该活动的负责部门同意后可予以加分，加分规则由该部门决定； （2）参与主持队队长的竞选； （3）参加学年的评优，具有选举权和被选举权； （4）对本章程提出意见或建议； （5）阅读历届整理出来的活动总结书； （6）届满退出后，学院颁发聘书； （7）其他相关权利。 2.队员履行以下义务： （1）自觉遵守主持队章程，执行文娱部的决议； (2）服从主持队组织领导，维护主持队权益和声誉；? （3）积极参加主持队发起的各项活动；? （4）所有会议应准时参加，不得迟到早退缺席，请假需写请假条，向负责人说明请假原因；? (5)每学年每个人至少要主持三场以上的活动（可非农院举办的活动）； （6）每场活动之后进行自我总结； （7）其他相关义务。? 3.队长的权利： （1）队长享有与队员同等的权利； （2）对日常事务和重要决策有最后的决定权。 4.队长的义务： （1）组织开展内部所有会议； （2）协助文娱部管理主持队大小事务； （3）可向管理机构提交管理章程的修改方案 （4）加强主持队上下的联系，加强团队凝聚力 第四章 主持队日常工作 1.发展阶段工作安排： （1）招新面试，招聘新队员； （2）应聘人员自荐并通过主持队成员协商同意。 ? 2.培训阶段工作安排： （1）理论指导：形式为观看视频，参加相关培训； （2）实战主持：主要为增加队员主持经验，达到学以致用的目的； （3）友好交流：主要与学校各个院以及校的主持队共同交流学习。 3.内务： （1）各类主持活动的准备； （2）活动结束的总结