2013年英国留学人力资源三.docx

2013年英国留学-人力资源专业介绍（三）人力资源在英国是热门专业，在中国也很受欢迎，英国大学设立人力资源时间早，也十分系统，于是很多学生十分青睐，西博海外教育的小编在上一篇中有介绍人力资源的定义、英国的优势等等，那现在小编为大家介绍几所英国人力资源专业比较受欢迎的学校，希望能帮到各位。一、英国牛津大学（OX）1.介绍：学校名称：牛津大学外文名称：University of Oxford简称：Oxon. 官网：http://www.ox.ac.uk/创办时间：1167年（丁亥年）类别：公立大学现任校长：安德鲁?汉密尔顿知名校友：亚当?斯密、弗朗西斯?培根、雪莱所属地区：英国牛津城世界排名：QS第5位2.课程名称劳资关系及人力资源管理硕士（ MSc Industrial Relations and Human Resource Management）简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士（ Research Degree），但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。3.最低入学要求：学士学位（ 4分计算方法下，绩点在3.5以上）GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩如果母语不是英文，要求 IELTS达到7.5或者TOEFL600学习期限： 1年（全职）二、英国政治经济学院（LSE）1.介绍：伦敦政治经济学院（LSE）是伦敦大学最大的学院之一，在英国独树一帜，是唯一将教学和科研集中在社会、政治、经济科学领域的学校。创办于1895年，后于1900年成为伦敦大学的一部分。LSE拥有一个庞大的海外学生团体，校友包括国会议员、贵族议会议员、26位世界各国政府现任和历届首相。所属地区：英格兰所在城市：London授课类型：本科硕士博士博士后学校排名：商学院：5官网：http://www2.lse.ac.uk/home.aspx 创办时间：1895年2.课程名称 1：人力资源管理硕士（ MSc Human Resource Management）简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。课程 2：国际劳动关系及人力资源管理（MSc International Employment Relations and Human Resource Management）简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。2.申请日期（2013年研究生申请）The UCAS office opening date for the receipt of applications for admission in October 2013 is 1 September 2012.The last date for the receipt of applications to LSE to qualify for full and equal treatment is 15 January 2013.Please note- LSE do not participate in UCAS Extra, Adjustment or Clearing.3.最低入学要求：Ielts 7另外关于成绩投递给LSE的代码：To submit your scores from ETS, please give the LSE institution code which is 0972. For GMAT scores the code your require is HMT-86-56中国重点大学学士学位（ 4分计算方法下，绩点在3.5以上）二、伦敦大学国王学院（Kings）1.介绍：学校名称：伦敦国王学院外文名称：Kings College London简称：KCL 创办时间：1829年类别：公立大学知名校友：希格斯，济慈，哈代所属地区：伦敦官网：http://www.kcl.ac.uk/index.aspx2.课程名称人力资源管理与组织分析硕士（ MSc Human Resource Management Organizational An