青年企业发展.doc

青年·企业·发展 青年成长与企业发展之我谈 刚刚踏上工作岗位的青年，对企业的发展有着无限憧憬，更是怀着与企业共同发展的热情。但是如何去理性的探索个人的职业生涯，如何与公司企业共同发展，是一个我们青年值得探讨的问题。我认为可以从以下几个方面做起： 第一，青年人应懂得探索与思考。青年朋友是否问过自己来到世界是为了什么，是要碌碌无为的度过一生，还是要干出一番事业？在这样的不停反问中，你才会给自己设定目标，有了目标前进的道路上仿佛有了指示灯，不会因为黑暗而迷路。勤劳智慧的中华民族历来就是勤于思考的，就拿远古时期的神话来说吧，它是古人经过思考对大自然的变迁作出的解释，虽然我们现在看来会觉得他们无知，但正是由于这样的不断探索，最终才推动了科学的发展。因此我们青年职工应继承发扬这种精神，才能推动公司企业的发展。 第二，青年人要全面武装自己，使自己成为可造之才。我们不仅要学习科学文化，还应开拓创新，不仅要做恪尽职守的劳动者，还应是文明进步的推动者。不只是工作上的成才，更应是多方面，整体素质的发展，把民族乃至全人类的文明优秀都装进来。另外，良好的职业道德也是青年成才的标准。在如今的市场经济条件下，职业道德是人们安身立命的根本，它体现的是人们对诚信的敬畏，进而体现到工作中的每个细节中去，它不是个人的牺牲，它是一种更长远的利益。因此我们要有良好的职业道德，努力使自己成才。 第三，我们要与企业文化融合。我们是工程单位，流动性大，大部分工地环境偏僻，很多青年都有抱怨。因此，我们的企业更注重于企业文化的建设，在企业文化中始终坚持以人为本，发挥人的重要作用。我们青年人更应具备极强的适应力，尽快将自己融入到企业文化中去，用工作充实自己，在工作中寻求乐趣。企业文化是一个潜移默化的过程，是一个企业的价值观，我们要将自己的价值观与企业的价值观相结合，把我们的想法和行为再融入到企业文化中，在企业的不断发展中实现自我价值，成为出类拔萃的人，再用自己的探索创新，自己的能力推动企业向前发展，这是一个互动的过程，只有青年与企业的结合，才能达到双赢的效果，从而实现青年与企业的共同发展。 第四，青年人做事要大气。我们的青年职工不论干什么事情都要有这种气量。在与同事相处时要大气，不去计较个人得失，最终才能达到团结合作的目的，在我们企业团结奋进的精神代代相传，正是这样祖国大地才有无数条道路的贯通，才有雄伟壮观的大桥的屹立。因此我们青年人更应将这一传统发扬光大。做起事来要大气，我们要干事果断，这也是我们企业的领导阶层对我们的要求，多少项目正是靠着许多雷厉风行的人，按时甚至是超额完成任务，得到业主的好评。只有心胸广阔，气度非凡的人才能走向成功。 青年兴则国家兴，青年强则国家强。毛泽东同志曾经说过；青年是整个社会力量中最积极，最有生气的力量。具体到一个企业来说也是如此，青年人才的成长与企业的成长有着紧密的联系，只有青年人的积极主动﹑朝气蓬勃才能铸就企业的发展与成功。俗话说：“十年树木，百年树人。”让我们这些青年在企业的肥沃土壤上扎根生长，为企业的明天打造一片美好绿色天空！ 青年·企业·发展