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随想：如果我是河北工程大学校长 怀着恨铁不成钢的心态，通过对河北工程大学网络资料的查询，随想：如果我是河北工程大学校长我该怎么办？ （这里之所以取名为随想，是因为我从来没有河北工程大学的一手资料，仅仅是依据网络搜寻的一点感觉表象而作，于是难免有些偏差，望谅解！） 人才竞争和引进人才问题： 目前人才的竞争即与这一地区的经济发展有关，又与其周边城市群的发展所带来的便宜程度有关。 邯郸市位于河北省的南部，北距河北省省会石家庄150公里，北距首都北京450公里。邯郸的经济发展近些年来始终位于河北省3—5名之间，其竞争优势虽然比不上石家庄、唐山，但相对位于张家口的河北建筑工程学院、位于保定的河北农业大学、河北大学等均具有很大的优势。 （近些年来我们发现，河北理工大学的高考提档分总是超过河北工程大学，这无疑还是由于“地理因素”做造成的）。 从地域文化来看，邯郸虽然总以“古城”自居，但是我邯郸人生活的平稳心态（即缺乏竞争意识）对塑造河北工程大学的“竞争意识”“活跃程度”可能具有一定的负面影响。 面对这些现状怎么办？ 管理心理学大师马斯洛将人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现依次由较低层次到较高层次排列。—2个“高质量的大学毕业生就业圈”，特别是沿海发达城市。 这需要我们的公关，需要历届校友的厚爱和支持。 男女比例失调问题： 周易认为：“孤阴不生、独阳不长”。在一个组织内部，如果男女比例严重失调，将使这一组织缺乏生机和活力。就河北工程大学而言，男生的比例与女生相比是偏高的，所以我们要尽可能的在某些专业，例如；管理类、医学类等，扩大对女生的招生数量，以活跃校园气氛，创造“和谐”的“有活力”的校园文化，从而达到吸引人才、留住人才、并间接地推动“科技创新”的校园文化建设。 政治问题： 在一个群体内部，政治是一把“双刃剑”，这就要看它掌握到了谁的手中。如果政治是为“部门”的发展、共同利益获得而服务的，那么它就是好的，如果政治是为个人的利益而服务的，它必将摧垮一个部门。近些年来，被“内部政治斗争”毁掉的大学、国企不计其数。所以，这一点我将在我未来的工作中将不断地告诫我们学校的管理层并时时引起警觉，以防患于未然。 打开河北工程大学的网站，为大学生就业的栏目很少、大学生业余文化生活很少、学术报告很少、丰富大学生学术知识的社团很少，“领导”的讲话却很多。所以下一步我们就要多多组织一些学生文艺活动或跨学科学术报告，进一步开阔同学们的视野，实现学生修养的全面提升。 7、办学理念问题; 看着河北工程大学的校训，使我认为好像误入了“孔子学院”。虽然说无论何时何地道德建设都是必要的，但是我们必须明白：唯有那些政治体制为道德或价值观保驾护航的国家、并且在这一国家中必须仅仅拥有“一神论”、同时全国人民都自觉地信奉之为唯一的“通向成功的必由之路”的道德体系或价值观才是可以继承和发展的；世界上任何政治家的言论都不可能成为一个民族道德体系和价值观形成的放之四海而皆准的标准。就目前的中国的道德体系来说：孔子、毛泽东、邓小平等人的理论无不深深的影响着或影响过中国，但是哪一个是一般老百姓践行之后就能走向“成功”的“唯一”的没有“阶级性”的理论呢？我们不清楚。所以过多的片面的道德灌输是否会使学生们走向一个极端？我深感不美！ 遍观世界名校的校训，我认为在河北工程大学的校训中应该添加“科技创新”或“适合学术发展的文化建设”的内涵。 8、摆脱懒惰大学的声誉 河北工程大学在网络中被称为最懒惰大学之一，是教师懒惰还是学生懒惰，网络中没有提及。现在仅仅假设以教师懒惰为前提进行分析。从众多失败的国企来看，一个部门员工懒惰的原因有两个，一个是民风所致，另一个是强权领导下的员工心理上的无奈导致的不作为、或作为无价值。在这里，关于民风我们很难改变，但是调动员工（教师）的积极性是每一位领导都能解决的。 总之，河北工程大学的未来，必须以发展“拳头学科”和“热门学科”为导向，狠抓“高精尖”人才的引进或人才“脱颖而出”的平台建设，狠抓高校毕业生就业质量的进一步提高，树立“生存、发展、做强”长远发展观念，让河北工程大学这所老牌院校永葆青春，无往而不胜！ 声明：本文仅仅是阅读了网络中的关于河北工程大学部分资料之后，依据表象加以猜想后而写的，于是文章内容难免有些不客观，望谅解！也许是因为关注，所以有点恨铁不成钢。 4